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インターンシップ
実施日程 2021年9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 約4人
参加学生数 約10名
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

人事部の方が営業の相手、お客さんとなって、最適なモーターを提案するというワーク。グループは4～5人のチームでお客様にアポイントメントを取って商談を体験できる。最後にチームで決めたモーターを発表し、人事部のお客様役の方からフィードバックを受ける。

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ワークの具体的な手順

課題の発表→チームになり自己紹介→グループワーク→人事からのフィードバック

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インターンの感想・注意した点

感想として、モーター選定の際に重視するファクターが多かったため何を重視していいのか混乱してしまった点。コスト面や仕様、シャフト材質などどこを優先的にみていいのか分からなかった。また、商談の際に時間の問題もあり、聞き出すことをすべて聞くことができなかった。何を優先してお客様と話し合うのかも難しい...

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参考にした書籍・WEBサイト

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方がお客様役（営業の相手）をしていたため話す機会はあった。ただ人事としての関わる機会ではなくお客様役に徹していたため、人事の方と関わったっという感触はない。また最後にはフィードバックを受けた。そこでは人事の視点から、相手のニーズを汲み取ることの必要性を教えていただいた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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麗澤大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・オリエンテーション ・オフィス紹介 ・業界研究：BtoB企業について考える ・仕事研究：仕事を研究する ・自己分析：自分の強みを知る ・振り返り 途中個人ワークやグループワーク、発表などを含みます。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→発表→FB　【インターン...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オリエンタルモーターの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオリエンタルモーターのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オリエンタルモーターのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やオリエンタルモーターの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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