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No.308900 本選考 / OB訪問の体験談

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24年卒
OB訪問
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本選考
大学非公開 | 文系
OB訪問
連絡の仕方 人事の方との面談でその場で機会を用意してくださった
訪問人数 1人

質問内容

実際のエージェント職について、想像がいなかったので業務について詳しくお聞きした。1日の流れを聞きその中で気になったことを深く聞いた。また会社内の雰囲気や、ワークライフバランス、についてもきいた。入社後のギャップなども聞いた。

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注意した点・感想

3年目の方が面談してくださりました。私が志望している支社の方と面談させてくださったので、深く雰囲気について聞くことができてとてもありがたかった。また、雑談で私が話しやすくしてくださったので、予定していた1時間を超えてしまったが、すごく気さくにお話ししてくださったことが印象的でした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年3月25日
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2023年5月11日
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【これだけは誰にも負けない！『◯◯力』を理由と併せて自由にお書きください。】『親しみ力』と『先導力』である。私はにこにこ笑っている親しみやすさで、周りから｢にこちゃん｣と呼ばれている。カフェのアルバイトでは、注文ミスによるドリンク廃棄量の削減を行った。取り組みは2点ある。（1）先導力を用いた、注文確認マニュアルの作成。（2...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年数は分かりませんが、説明会にもいらっしゃった方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、入社後何をやりたいか、など一般的な面接で聞かれるようなことが聞かれました。学生が私を含めて2人いたので、最後に「面接を通して...
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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：論理的読解 計数：図表読取 性格：一般的なもの　【対策方法】玉手箱の対策本を一通りやっておく　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の対策本
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内定
24年卒
役員面接
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本選考
大東文化大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】どのような事業を行っているのか、なぜこの会社に入りたいのか、など一般的な質問内容でしたが、今までの面接以上に「なぜ？」という部分を深ぼられます。性格というよりも、事業内容を理解できているか、志望動機は定まっているかな...
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24年卒
内定
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大東文化大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の人柄の良さも理由の一つなのですが、何よりも人材業界でありながらエンタメに関わることができる点に魅力を感じ、承諾しました。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】内定承諾書の提出は求められましたが、「この書類を提出したからといって、もし就職しなくても何かがあるわけではない...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
選考直結セミナー
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本選考
大東文化大学 | 文系
【内容】会社の説明会、質疑応答などを行ったあと、一次選考として他己紹介がありました。　【注意した点・感想】特に事前準備は必要ありませんが、頷く、メモを取るなど、「きちんと話を聞いている」雰囲気を出しておいた方が良いです。説明会である程度の事業などが分かると思うので、選考を受けるのであれば、きちんと聞いておく必要があります。
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内定
24年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】10名　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
人事部長面接
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本選考
大東文化大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】雑談ベースで、最初に趣味について聞かれました。そこでアイドルの応援が好きと答えたので、そこからエンタメについての話になり、何をやりたいのか、という質問になりました。あまり型式ばっていないので、自分の考えを素直に話...
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内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
大東文化大学 | 文系
【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】出題数は多めですが、他の性格検査と同様、すぐに終わります。　【対策方法】特になし
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内定
24年卒
社長面接
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大東文化大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】「この会社がどんな事業をやっているかを知っているか？」というのが一番大きな質問でした。今までのように複数の質問をされるのではなく、こちらの回答に関して「もう少し詳しく言うとどういうこと？」のように深掘りされます。　【...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、クリーク・アンド・リバー社の2024年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やクリーク・アンド・リバー社の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
  • 27年卒
    • 総合職（エージェント職）
    • 映像専門職
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    • デジタル専門職
    • アカウント·プロデューサー職（Webプロデュース職）※他職種へ分割
  • 26年卒
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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  • 14年卒
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