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24年卒 総合職(エージェント職)のES・体験談一覧
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内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】10名 【内定者の採用大学・学歴】GMARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学
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内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】ブース前で待機、呼ばれたら中にはいる 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと どんなエンタメが好きか 周りからなんと言われるか 大学での研究分野 課外活動について 最近興味のあることをその魅力が他人に伝わるように説明...
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内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 小学校、中学校、高校での自分に対する評価 周りからなんと言われるか 大学での研究分野 ふだん自由時間に何をするか 最近興味のあることをその魅力が他人に伝わる...
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内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【当社の総合職を志望する理由】私は全てのお客様に「安心感×挑戦し続けられる日常」を届け、人々の成長の下支えをする仕事をしたいと考えています。その点で、貴社の理念とお客様への姿勢に強く共感したからです。私はビジネスリーダーシッププログラムの運営とインターンの経験から、適切な環境整備によって他者の成長を支えることができるという...
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24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【総合エージェント職を希望する理由は?(100-200程度)】私は企業選びの軸の1つとして「社会や企業への貢献度が大きい点」を掲げている。御社はプロフェッショナルに特化して人材サービスを展開することで、求職者様の更なるスキルアップや企業様の生産性向上を実現させ、より高品質な価値を提供できる点で貢献度が大きいと感じた。 さ...
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内定
24年卒
内定
/
本選考
大東文化大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の人柄の良さも理由の一つなのですが、何よりも人材業界でありながらエンタメに関わることができる点に魅力を感じ、承諾しました。 【内定後の課題の有無】特にありません。 【内定後の拘束】内定承諾書の提出は求められましたが、「この書類を提出したからといって、もし就職しなくても何かがあるわけではない...
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24年卒
社長面接
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大東文化大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】「この会社がどんな事業をやっているかを知っているか?」というのが一番大きな質問でした。今までのように複数の質問をされるのではなく、こちらの回答に関して「もう少し詳しく言うとどういうこと?」のように深掘りされます。 【...
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24年卒
役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】どのような事業を行っているのか、なぜこの会社に入りたいのか、など一般的な質問内容でしたが、今までの面接以上に「なぜ?」という部分を深ぼられます。性格というよりも、事業内容を理解できているか、志望動機は定まっているかな...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】出題数は多めですが、他の性格検査と同様、すぐに終わります。 【対策方法】特になし
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24年卒
人事部長面接
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本選考
大東文化大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】雑談ベースで、最初に趣味について聞かれました。そこでアイドルの応援が好きと答えたので、そこからエンタメについての話になり、何をやりたいのか、という質問になりました。あまり型式ばっていないので、自分の考えを素直に話...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
大東文化大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:論理的読解 計数:図表読取 性格:一般的なもの 【対策方法】玉手箱の対策本を一通りやっておく 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の対策本
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24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(年数は分かりませんが、説明会にもいらっしゃった方でした) 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、入社後何をやりたいか、など一般的な面接で聞かれるようなことが聞かれました。学生が私を含めて2人いたので、最後に「面接を通して...
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24年卒
エントリーシート
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本選考
大東文化大学 | 文系
【これだけは誰にも負けない!『◯◯力』を理由と併せて自由にお書きください。】『親しみ力』と『先導力』である。私はにこにこ笑っている親しみやすさで、周りから「にこちゃん」と呼ばれている。カフェのアルバイトでは、注文ミスによるドリンク廃棄量の削減を行った。取り組みは2点ある。(1)先導力を用いた、注文確認マニュアルの作成。(2...
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24年卒
選考直結セミナー
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本選考
大東文化大学 | 文系
【内容】会社の説明会、質疑応答などを行ったあと、一次選考として他己紹介がありました。 【注意した点・感想】特に事前準備は必要ありませんが、頷く、メモを取るなど、「きちんと話を聞いている」雰囲気を出しておいた方が良いです。説明会である程度の事業などが分かると思うので、選考を受けるのであれば、きちんと聞いておく必要があります。
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24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接で会う人全て、すごく良い人で自身の性格とも合いそうだと感じた。会社全体にビジョンが浸透していて良いと思ったのと勤務地。 【内定後の課題の有無】特にいまはない。 【内定後の拘束】とくにない。 【内定後の研修など】今はわかりません 【採用人数・倍率】他の職種もあわせて、300人超えるそうです。 【内...
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24年卒
社長面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、人事の方に電話、迎えがあり応接室に移動し社長を待つ。いらっしゃったらそのまま流れるように面接が始まり20分程度で終わりました。 【質問内容】今の就活状況について聞かれた。それ以外はこちらからの質問を受け付けてもらい、それに社...
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24年卒
OB訪問
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非公開 | 文系
【質問内容】実際のエージェント職について、想像がいなかったので業務について詳しくお聞きした。1日の流れを聞きその中で気になったことを深く聞いた。また会社内の雰囲気や、ワークライフバランス、についてもきいた。入社後のギャップなども聞いた。 【注意した点・感想】3年目の方が面談してくださりました。私が志望している支社の方と面談...
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24年卒
リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】役員面接の日程調節をする際に、人事面談もあることを知らされます。 【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接が終わったら、また違う面談ようなURLに入り待機して、面接でのフィードバックと感想そして合否をだされ、今後の案内に移動。 【質問内容】面接についての感想を聞かれる。その後にフィードバックが行われ、面接の合否も...
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24年卒
役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪支社取締役・エリア統括 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り待機、少し待ってそのまま面接が始まり、逆質問の時間がありそのまま終了 【質問内容】志望動機の部分をよく聞かれました。私自身専攻していることが特殊であったので、その道に進む気は無いのか?という意思の質問も...
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24年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格、適性検査 【対策方法】ありのままを答えながらも、一貫性があるようにした。
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24年卒
人事部長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り待機。そのまま面接に入り、逆質問の時間がありそのまま終了。 【質問内容】志望動機の部分をよく深掘りされたように思う。なんで志望したか?どんな分野に興味があるのか。興味がある分野の中で特にどの部分をよく見る?など根拠を求め...
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【試験科目】性格を聞くものでした。 【対策方法】ありのままを答えるようにしました。
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24年卒
リクルーター面談
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【経緯】人事面接の結果通知とともに、面談を行うとの連絡が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話番号と担当される方を伝えられる 時間になればかかってくる。 【質問内容】人事面接でのフィードバックを細かくしてくださった。面接の時に感じた、良い面、評価したところそして、不安点や、甘かった部分も全て教えてくださる。こちら...
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24年卒
人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のかた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。 すこしお話ししてすぐに面接が始まった。 【質問内容】面接官が一つ質問を行なって、順に答えていく形だった。 答えた内容の中から、気になったことを質問されたりもする。答えた内容の中からとくに、なんでそうしたのか...
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24年卒
エントリーシート
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【当社の総合職(エージェント職)を志望する理由を教えてください。】貴社のエージェント職を志望する理由は、幅広く展開している各ジャンルのプロフェッショナルを支援できるというところに魅力を感じたからです。特に、ゲームや映像広告の市場は、これからも拡大していく未来ある分野であると考えています。 また、御社の選考直結セミナーでの...
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