クリーク・アンド・リバー社の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

クリーク・アンド・リバー社

3.69
企業情報

本社:東京都

資本金:11億7,719万円

売上高:613億9,300万円 ※2025年2月期決算

従業員数:4,162人名(連結)※2025年2月時点

クリーク・アンド・リバー社の

企業概要

最終更新日:2026/9/08
映像、ゲーム、Web、広告/出版、AI・DX・デジタルマーケティング等の様々な業界に対してコンサルティングを行い、クライアントの課題解決を目指します。

C&R社は46万3000人のプロフェッショナルと、5万7000社超のクライアントをネットワークする国内最大級のプロフェッショナル・エージェンシーです。

映像、ゲーム、Web、広告・出版、建築、ファッション、食、アスリート、CXOなど18分野で活躍するプロフェッショナルに対し、持てる力を最大限に発揮できる環境を提供し、その能力を通じてクライアントの企業価値向上を実現します。
また、18分野へ領域展開している当社は、現在の事業ドメインに留まらず新たなプロフェッショナル分野へと事業を拡大し、真のプロフェッショナル・エージェンシーとして社会に貢献することを目指しています。

人の能力を最大限に、当たり前に発揮できる世の中へ。
そして、人の能力を無限に掛け合わせ、 創造力で世界を変えていく。

クリーク・アンド・リバー社の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
mode_comment

インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.47 / 5.0

社風・人の魅力

4.25 / 5.0

選考の難易度

1.83 / 5.0

本選考への影響度

3.96 / 5.0

業界・事業の情報

3.92 / 5.0

自己成長の機会

3.83 / 5.0

参加者の印象

3.17 / 5.0
イメージギャラリー
オリジナルムービー

クリーク・アンド・リバー社の 企業情報

最終更新日:2026/9/08
事業内容

プロジェクトを組んで制作・請負を行う「プロデュース」、プロフェッショナルに対して、キャリアを支援する「エージェンシー」、知的財産の企画開発と収益の機会拡大をはかる「ライツマネジメント」、この3つを事業の柱としています。この他、プロフェッショナルとして生涯活躍するための教育事業にも取り組んでいます。
当社の様々な分野のプロフェッショナルと共に、クライアントの経営・事業のコンサルティングを行い、課題解決を行っています。

クライアントは、テレビ局、広告代理店、メーカー(ゲーム・製薬・化粧品・食品・IT等)、鉄道会社、出版会社等、幅広い業界の大手企業や地方公共団体などと取引しています。

【1:プロデュース(プロフェッショナルへの仕事機会の提供、企業課題に合わせたプロジェクトの組成)】
クライアントの課題解決のための成果物を、当社がプロデュースしながらプロフェッショナルとともにプロジェクトを遂行します。当社がプロデュースすることにより、大量の発注を整理、品質を担保できるほか、プロフェッショナルのスキルや経験をフルに活かせる業務環境を構築します。

【2:エージェンシー(プロフェッショナルのためのキャリア支援、課題を解決できるプロフェッショナルの紹介)】
テレビ局や広告代理店、ゲーム会社など、クライアントへの営業活動を通じて、現場における人材ニーズをヒアリングし、クライアントの求める条件にマッチしたプロフェッショナルを派遣・紹介します。同時にプロフェッショナルのキャリアアップや夢を実現するため、希望の条件や適性に合わせ、様々な仕事を紹介します。

【3:ライツマネジメント(優れたアイディアを発掘、企画開発し収益の機会をはかる)】
クライアントやプロフェッショナルが持つ優れた知的財産の発掘や企画開発を行い、あらゆる流通ルートを開拓していきます。そして、クライアント・プロフェッショナルに対し、しっかりと利益を還元できる体制を構築します。国内だけではなく、アメリカやアジアなど海外の開拓も盛んです。

本社郵便番号

105-0004

本社所在地

東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE

本社電話番号

メールのみ対応

設立

1990年3月20日

代表者

代表取締役会長(CEO) 井川 幸広 代表取締役社長(COO) 黒崎 淳

資本金

11億7,719万円

従業員数

4,162人名(連結)※2025年2月時点

売上高

613億9,300万円 ※2025年2月期決算

株式公開

東京証券取引所市場 プライム市場上場

事業所

■本社/東京
■支社/大阪、モントリオール(カナダ)
■オフィス/東京(御成門)、名古屋、札幌、九州(福岡)、仙台
■海外拠点(グループ会社)/ソウル、上海、北京、ロサンゼルス

社員数

1,461名 男性:646名 女性:815名 ※正社員のみ ※2026年2月時点

関連会社

【全34社 ※当社含む】

(株)メディカル・プリンシプル社
(株)リーディング・エッジ社
(株)C&Rリーガル・エージェンシー社
ジャスネットコミュニケーションズ(株)
(株)インター・ベル
(株)VR Japan
(株)forGIFT
(株)Idrasys
(株)クレイテックワークス
(株)jeki Data-Driven Lab
(株)ウイング
きづきアーキテクト(株)
(株)コミュニティ・メディカル・イノベーション
(株)コネクトアラウンド
(株)One Leaf Clover
(株)Chef’s value
(株)Nextrek
(株)C&R EVERLASTING STORY
(株)シオン
(株)シオンステージ
(株)ALFA PMC
エージェント・グロース(株)
(株)Shiftall
リヴァイ(株)
(株)URS Games
(株)T&Wオフィス
(株)高橋書店
(株)高和堂
(株)リンクテック

※海外現地法人
 CREEK & RIVER KOREA Co.,Ltd.
 CREEK & RIVER SHANGHAI Co.,Ltd.
 CREEK & RIVER Global, Inc.
 CREEK & RIVER ENTERTAINMENT Co., Ltd.

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クリーク・アンド・リバー社の 企業の強み

最終更新日:2026/9/08

代表取締役会長 井川幸広よりメッセージ

フリーランスの映像ディレクターだった私が、クリーク・アンド・リバー社を設立したのは、1990年3月のことでした。バブル経済崩壊の始まりの年だったと言われています。
創業時、何もない小さなオフィスに社員の溢れんばかりの情熱が満ちていました。日々皆で議論し、クリエイターの方に、クライアントの方に、当社の目指す社会を熱く説いて回ったのがつい昨日のことのようです。

私は23歳でフリーとして独立し、テレビを中心にドキュメンタリー作品を数多く手がけていました。あるとき、アフリカの村落を取材した際に、映像の力で未来の多くの命を救うよりも目の前の人を救いたいという気持ちに駆られ、ドキュメンタリストとして生きていくことに迷いが生じました(この出来事は、クリーク・アンド・リバー社の社名の由来にもなっています)。またあるとき、日本とアメリカの合作によるドキュメンタリー番組に参加した際、フリーランスクリエイターが所属するユニオンやエージェントの存在を知り、日本とアメリカのクリエイターの仕事環境や社会的ポジションの違いに愕然とさせられました。こういった経験を通じて、クリエイターとしての自己実現よりも社会に役立つ事業を起こすことを考え始めました。そして、クリエイターの人たちをバックアップするための事業を立ち上げようと決意し、クリーク・アンド・リバー社を設立するに至りました。当初は7名の映画監督、TVディレクターのネットワークからはじまり、今では国内で放送されているテレビ番組の約45%に当社のディレクターが関わるまでに事業が成長しています。
その後、Web、ゲーム、広告・出版・・・と徐々にクリエイティブ分野での事業を拡大していくのに伴い、他の分野でもプロフェッショナル・エージェントのビジネスモデルが必要とされていることに気付きました。医師、ITエンジニア、弁護士、会計士・・・世の中を見渡すと、サポートすべきプロフェッショナル分野はあまた存在し、私たちの使命に終わりはありません。

映画や映像作品では、見終わった後にお客さんから拍手がいただけます。事業経営においては、この拍手にあたるものは、多くの人を幸せにし、たくさんの「ありがとう」を勝ち取ることだと私は思います。日本をもっとクリエイティブに、世界をもっとクリエイティブにしていくことで、関わる多くの人を幸せにし、私たちは成長を続けていきます。

代表取締役会長 井川幸広よりメッセージ

C&Rグループが大事にする理念/ミッション

【C&Rグループ統括理念】
人の能力は、無限の可能性を秘めています。
私たちは、その能力を最大限に引き出し、
人と社会の幸せのために貢献します。

【C&Rグループビジョン/ミッション】
Vision めざすべき社会
私たちは、プロフェッショナルを支援することで、人と社会の豊かさを創生します。

Mission 果たすべき使命

  1. プロフェッショナルの生涯価値の向上
  2. クライアントの価値創造への貢献
    才能豊かなプロフェッショナルを発掘し、育て、支援し、活躍できる環境を構築していきます。
    そして、その才能を組み合わせることにより新たな価値を生み出し、私たちに関わる全ての方の幸せを追求していきます。

人の能力を最大限に、当たり前に発揮できる世の中へ。
そして、人の能力を無限に掛け合わせ、 創造力で世界を変えていく。私たちのビジョンに共感してくれるメンバーをお待ちしています!

C&Rグループが大事にする理念/ミッション

幅広い業界ネットワークとC&Rグループの事業の3つの柱が強み

【事業の3つの柱】
1つ目がエージェンシー事業。端的に言うと人材派遣・紹介事業。​
クライアントの「人が足りない」という課題と、働く人の「成長したい」という想いをつなぐ事業です。​

2つ目がプロデュース事業。​
テレビ番組、ゲーム、Web、DX、データ分析など、プロフェッショナル人材でチームを組み、企画から制作、品質管理まで一貫して担います。​

3つ目がライツマネジメント事業。​
クリエイターが生み出した作品やIPを、アニメやゲーム、商品などへ広げ、価値を最大化し、その収益をクリエイターに還元します。​

また最近では、プロフェッショナルの方々の生涯価値向上を目的とした「教育事業」にも力を入れています。

単なる人材派遣会社ではなく、​
事業そのものに入り込み、プロフェッショナルの力でクライアントの事業を動かし価値創造に関わっている、これが私たちの最大の特徴です。​
この3つを組み合わせながら、テレビ・ゲーム・Webだけでなく、医療・ドローン・法曹・ファッション・飲食など、様々な業界に関わっています。​
ひとつの会社にいながら、多彩な業界での業務に挑戦できるのが特徴です。​
あらゆる業界の知識を探求していきたい、クリエイティブやコンテンツ制作に興味のある方など多くの方にお会いできればと思います。

幅広い業界ネットワークとC&Rグループの事業の3つの柱が強み

クリーク・アンド・リバー社の 募集コース

クリーク・アンド・リバー社の 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

クリーク・アンド・リバー社の 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

クリーク・アンド・リバー社の 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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クリーク・アンド・リバー社に関する 就活記事

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クリーク・アンド・リバー社の 働き方データ

最終更新日:2026/9/08

月平均所定外労働時間

2026年度 21時間

平均有給休暇取得日数

2026年度 7.9日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2026年度対象者

14 名
21 名
35 名

2026年度取得者

3 名
17 名
20 名

育児休業取得率

男性21%
女性81%
全体57%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2026年度 29名
/ 89名
女性33%

補足

■産休/育休取得率(2026年度) 男性:21.4% 女性:81.0%

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