職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職（テクノロジーコース）
総合職（テクノロジーコース）
No.212308 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職（テクノロジーコース）
総合職（テクノロジーコース）
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人程度 |
| 参加学生数 | 20人弱 |
| 参加学生の属性 | 多種多様 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ミックスマーケティングモデリングを活用したビジネス提案書の作成及び発表
初日にインテージの業務について説明され、それを実際の過去の案件のプロジェクト内容に沿って提案書を各チームで作成するワークだった。ワーク終了後には実際にインテージの社員の方が作成した提案書の一部を見せていただいた
ワークの具体的な手順
課題特定、課題の要因の分析、提案書の作成
インターンの感想・注意した点
他のデータサイエンティストに関わるインターンシップと比較して機械学習モデルの作成などのエンジニアよりの作業はないため、それらのスキルがない人にも参加しやすいインターンシップだと思う。データサイエンスをどうビジネスに活かしていくかについて学ぶインターンシップであると感じられ、良い経験を得ることが...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者には早期選考の案内が来るので選考には大きく影響していることが考えられる
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中は社員と交流する時間はそれなりにある。そのため社員の人に直接質問する機会は十分にあった。新入社員の人からある程度年次の高い人も参加していたのでそれぞれに話を聞くことができる。他の学生の交流は同じチームのメンバーはかなりあるが、他のチームの学生との交流はほとんどできない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
調査会社としての一面しか知らなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
パネル調査以外のデータも数多く保有しており、それらデータを所有していることで色々なデータを組み合わせることができることも魅力的であると感じた
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