職種別の選考対策
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19年卒 総合職(コーチ/リサーチャー/その他)の志望動機と選考の感想
総合職(コーチ/リサーチャー/その他)
19年卒 総合職(コーチ/リサーチャー/その他)の志望動機と選考の感想
総合職(コーチ/リサーチャー/その他)
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
コーチ・エィの総合職(コーチ/リサーチャー/その他)に興味を持ったきっかけ
元々コーチングに興味があったから
コーチ・エィの総合職(コーチ/リサーチャー/その他)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
比較的位の高い人(大企業の役員レベル)に対して個人で仕事を依頼されるような人になりたいという基準で、コーチングファーム、コンサルティングファームを中心に選考を受けていた。アクセンチュア、シグマク...
選考の感想
同業他社と比較してコーチ・エィの総合職(コーチ/リサーチャー/その他)の選考で重要視されたと感じること
コミュニケーションを生業としている職業なので、人当たりの良さは見られていたと思う。また、新卒一年目から大企業の役員に対してコミュニケーションを取る必要があるので、最低限の論理性とエスタブリッシュ...
他社と比べた際のコーチ・エィの総合職(コーチ/リサーチャー/その他)の魅力
圧倒的な社員さんの人当たりの良さ。
コーチ・エィの総合職(コーチ/リサーチャー/その他)の選考で工夫したこと
合否の最終的な意思決定は社長にあると感じていたので、どのような基準で社長が会社を作っていて、これまでにどういう判断軸で中途の社員を採用したのか、過去のインタビュー記事を参考に徹底的にリサーチを行った。
コーチ・エィの総合職(コーチ/リサーチャー/その他)の選考前にやっておけばよかったこと
得になし
コーチ・エィの総合職(コーチ/リサーチャー/その他)を受ける後輩へのメッセージ
人当たりの良さと論理性、大人っぽさが重要要素だと感じました!頑張ってください
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