職種別の選考対策
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19年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
リブセンスの総合職のインターンを知ったきっかけ
社長の村上氏が有名であったことから
リブセンスの総合職のインターンの志望動機
インターンシップを経験する中で自分の能力の無さに気づき、また何が足りないのかすらも分からない状態であったので何か成長のきっかけになればと思い、インターンシップを探していた。その中で、実際のメディ...
選考の感想
同業他社と比較してリブセンスの総合職のインターン選考で重要視されたと感じること
インターンシップを通して、自社に興味をもってもらえるかだけでなく、自分の思いをしっかりもち(確実な成長を求めているなど)それを伝えられる能力っがあるか、また成長する土台(コミュニケーション能力が...
リブセンスの総合職のインターン選考で工夫したこと
企業がインターンシップを開催する意味を自分なりにHP等を見るなどしてまとめてから臨んだ。また、自分の「成長したい!」という思いを正直に伝えられるように何をきっかけにそのような思いにいたったのかな...
リブセンスの総合職のインターン選考前にやっておけばよかったこと
面接慣れをしておくといいと思います。
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