職種別の選考対策
年次：
26年卒 総合職
総合職
No.469742 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬から12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 各回4、5人 |
| 参加学生数 | 25人程度 |
| 参加学生の属性 | 体育会、帰国子女、留学経験者 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
アシックスの各部門を各回で学んだ。前半は各部門の業務内容などに関して学ぶ差額の時間で、その後4、5人のグループに振り分けられ、グループワークを行い、プレゼンした。アシックスのサービスや製品を自分たちで考えるという、他社でも行われるような内容であった。
ワークの具体的な手順
説明
ワーク
発表
繰り帰り
社員座談会
インターンの感想・注意した点
毎回グループワークが行われ、また社員の方もブレイクアウトルームに画面オフで参加されていたので、積極的に発言したり、協調性を示すようにした。また、その前の回でいただいたフィードバックを活かせるように意識した。
懇親会の有無と選考への影響
人事面談への案内。（早期選考）
インターン中の参加者や社員との関わり
各回でグループメンバーが替わり、多くの方と関わることが出来るが、温かい方が多く、スポーツやグローバルに興味のある方が多かった。人事の方とも回を重ねる中でコミュニケーションをとることが多くなっていった。また各部門の社員型ともワーク中や座談会でお話しする機会が設けられた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
スポーツ、グローバル
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上記に加えて、暖かい社風
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーBASFジャパンジェネラリスト育成（Grow Graduate Program）
-
メーカーリコー技術系（ジョブマッチ）
-
メーカーニデック（旧：日本電産）技術系
-
メーカー参天製薬MR職（医薬情報担当者）
-
メーカーコクヨ総合職（事務系）
-
メーカーバンダイ／BANDAI SPIRITS総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
お気に入りして募集開始の通知を受ける