職種別の選考対策
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27年卒 MR職
MR職
No.535292 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 MR職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/12
インターンシップ
| 実施日程 | 11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 3〜4人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 文理半々くらい。早慶、関関同立、MARCH、薬学系の大学と様々。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
取引先の医療機関に自社製品を採用してもらおう、という題材のワーク。ちょっとしたRPGのようなもの。操作権を班の中で1人が持って、みんなでネクストアクションを話し合い、その決定に応じて上司や取引先の医療関係者に話しかけにいく。
ワークの具体的な手順
グループ内アイスブレイク→役割決め→ワーク→全体で班ごとの点数発表
インターンの感想・注意した点
ワークは手が込んでいるな、という感想で、同時に「ここで諦めていいの？」と上司に発破をかけられたり医療関係者に門前払いされたりする描写が入っていることで、MR職のリアルを反映していると思った。先述の通り知識不足なのに独断で進めようとする人に主導権を握られてしまったので、必要に応じて厳しく制した。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはワークを通してしっかり話し合う必要がある。1回1回次に取るアクションを決めなければならないので、オンラインだからと言って遠慮せずにどんどん発言することが必要。社員との特別な関わりはここではなかったと記憶している。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦的、自由、独創性が求められる
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦的。粘り強さと泥臭さ、体力が大事。
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