旭化成の 通過ES・選考体験談一覧

あなたの学生時代について自由にお書きください。（４００字以内）

中学・高校では、勉学と部活動に一途に取り組み、目標に向かって地道に努力を続ける姿勢を培った。特に、部活動では主将を務め、組織の代表として関係者との連絡・調整を担い、チームをまとめ動かすことで、リーダーシップと責任感を身につけた。大学入学後は、様々な人と環境に触れてきた。全国から大学に集まってきた同期や先輩・後輩をはじめ、学...

あなたが今，純粋に興味がある，もしくは熱中していることは何ですか？ 入社後のキャリアに関係がなさそうな事でも全く問題ございません。（２００字以内）

私が経営学修士（MBA）に興味を持つきっかけは、大学の講義で専門知識を持つ理系人材が経営に携わる優位性を学んだことにある。貴社での就業体験を通じて、企業経営のレベルに留まらず、部署が一丸となって組織的に動く現場の重要性を体感した。将来、どの企業においても管理職として部署を統括する立場になった際、私は専門・現場を知る視点と経...

将来，あなたが会社を引退するときに，どのような社会人人生，例えば，どんなことを実現出来たら幸せだったと思うでしょうか？（３００字以内）

仕事を通じて専門性を高め、会社の発展に貢献すると同時に、自分自身も成長し続けてきたと感じられれば良いかと思う。まずは仕事を遂行する上で必要とされるスキルを身につけ、困難な場面でも責任を持って進められる社会人に成長していきたい。そして、先輩社員として自身の持つ経験やスキルを後輩社員にアウトプットし、次の世代に対しても還元でき...

学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（300字以内）

学部の卒業研究に最も注力しました。その中で、新たな解析手法の実装に特に精力的に取り組みました。従来から研究室内で用いられる手法を自身の研究に用いることを当初考えていましたが、自身の研究範囲を広げる上で限界を感じました。そこで、必要な解析手法を国内外の論文や文献を通して調査し、自ら実装までつなげました。過程では、従来の手法を...

あなたを自由に表現してください。（300字以内）

私は、これまで常に何かに強く惹かれ、興味のあることに対して没頭するような性格です。中学・高校では部活動に熱中し、大学入学後はF1観戦が趣味となり、一人で海外へ現地観戦しに行くほど没頭するようになりました。学部の卒業研究においても、進めていく中で自分の研究の面白さに気づき、様々なアイデアを指導教官に提案・相談し、成果に結びつ...

今回応募するイベントに参加した後、自分がどのように変わっていることを期待していますか。（300字以内）

実践的なスキルを身につけると同時に、それを大学での研究に生かすことができる自分に成長していたいです。現場での課題解決のプロセスを実際に経験し、大学で学んだ知識がどう生かせるかを知り、より実務に即した理解が深まると同時に、将来の働き方についての具体的なイメージを持つ機会になると考えています。また、大学での研究に比べ、企業活動...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間もないと思われる。一般的な所要時間と同様。

対策方法

公務員試験対策をしていたので、回答に窮することはなかった。玉手箱形式の問題形式になれておくと、より簡単に解けると思う。

あなたの魅力が伝わる写真を1枚掲載してください。（テーマ30文字・説明内容200文字）

テーマ：集合写真で隣の人を笑わせようと試みる私 説明：幣学が◯◯の提携校と共催したプロジェクトが完結する際に記念撮影を行っている場面である。私達が参加した回がプロジェクトの初回だったため、各大学の広報担当者や地元新聞の記者など多くのカメラが私たちを見つめていた。その時、後列中央に見える男性は緊張しいだったために表情が硬くな...

あなたがこれまでの人生で最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（300文字）

私は学生支援団体の代表として、コロナ渦で失われた学部新歓を復活させることに本気で取り組んだ。 かねてより◯◯部では新入生交流の機会が不足しており、大学生活のスタートを支援するために学部新歓の復興が学部・学生から望まれるも採算性や人員不足からどの団体も開催に踏み出せない状況だった。 そこで私は、他3つの◯◯部公認団体に共催を...

各質問項目で注意した点

印象を残すことを重視した。私は有名大学出身ではないため、普通のESを書いてしまっては勝ち目がないと考えた。よって、インパクトのある語を混ぜることで読み手の印象に残る戦略を採用した。

実施日程

2025年11月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPI、玉手箱用の問題集を何度も解き、問題のパターンや解放を覚えた。

あなたの「はみだした」経験を教えてください。

サークルの代表として前年比◯◯倍の部員増加を達成した。従来は部員の定着率が低く、練習会や◯◯施設からのボランティア要請が人手不足で実施できていなかった。原因は新歓時の集客率の低さだと考え、SNSでの広報活動を改善した。他団体の投稿を参考にしながら新入生のニーズを調査し、対面でしか得づらい情報も気軽に知れるよう工夫した。また...

各質問項目で注意した点

具体的なエピソード紹介にとどまらず、そこから得た学びや思考のプロセスを詳細に記述することで人物像を伝えた。

あなたの学生時代について自由にお書きください。（400）

学生時代は、多くの挑戦をする中で、周りを巻き込み、個人としても組織としても大きな成果を生み出してきた。一つ挙げると、◯◯の組織改革に取り組み、◯◯を達成した経験がある。当初はサービス料をいただいているにもかかわらず、スタッフ間の連携不足により接客の不手際が頻発し、二週間に一回クレームを受けていた。私は「自分が提供するサービ...

あなたが今、純粋に興味がある、もしくは熱中していることは何ですか？入社後のキャリアに関係がなさそうなことでも全く問題ございません。（200）

◯◯を誰よりも早く、かつ丁寧に提供することに挑戦している。売り場で働いてみたいという好奇心から最近始めたが、慣れてくるにつれ、速さを追求するようになった。現在は、丁寧さを損なわないことを前提に、効率や動線を意識して作業に取り組んでいる。まだ先輩には及ばないものの、いつか自分のレジが最も早く回り、お客様を待たせない接客ができ...

将来、あなたが会社を引退するときに、どのような社会人人生、例えば、どんなことを実現できたら幸せだったと思うでしょうか？（300）

自分が携わった商品やサービスが多くの人に届き、人々の生活を少しでも豊かにできたと実感できれば、幸せな社会人人生だ。◯◯を通じて支援の輪を広げた経験から、自分の行動で誰かの日常に喜びを生み出せることに大きなやりがいを感じた。社会人としては、このやりがいをより大きな規模で実現したい。そのためにも、お客様に誠実に向き合う中で、課...

ガクチカ（500文字）

私は誰よりも早く研究に打ち込みたいという思いから、学科で成績上位に入ることを目標に学業に取り組んだ。上位〇〇名に入れば、希望する研究室を優先的に選べるうえ、大学院入試も免除され、研究に集中できる環境が整うためである。専門科目の難易度は高く、特に〇〇の演習では繰り返し挫折を経験した。加えて、長期的な目標に対するモチベーション...

あなたが今、一番”熱中”していることは何ですか？趣味など何でも構いません。（150字）

私が今一番熱中していることは料理だ。〇〇年〇〇月から料理教室に通い、学んだ技術が身についていく過程を楽しく感じている。新しいレシピに挑戦するたび上達を実感でき、週末には家で復習して腕を磨く。習った料理を友人や家族に振る舞い、「美味しい」と喜んでもらえるのも嬉しい。

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同じ

対策方法

問題集を何度も解いたり、ほかの企業の選考を通して場数を踏むこと。とにかく何度も解きましょう

あなたのはみ出した経験を教えてください。 （テーマ：15字、内容200-300字）

「冷静な視点が導いた最善の決断」 ◯◯の練習中、メンバー全員が意欲的に「もっと練習を続けたい」と言っていた場面がありました。しかし私は、皆の疲労の様子や天候が次第に悪化していることが気になり、「ここで練習を中止すべきだ」と判断しました。そして、安全と疲労の回復を優先すべきだと考え、練習の中止を強く提案しました。初めは反対さ...

各質問項目で注意した点

他の選考では聞かれたことのない珍しい質問だったので、用意していたテンプレは使えず、少しひねりながら＋ヤツチーな感じで書きました。

イベント詳細

企業説明（勤務地、仕事内容、領域紹介、社員の働き方紹介）、夏のオープンカンパニーの説明、質問回答

イベント詳細

技術系総合職の本選考に向けて、採用担当の人事の方から企業説明や選考フローの説明を受けました。

あなたのはみ出した経験を教えてください。（200〜300字）

私は、周囲からの反対もある中で、◯◯進学と同時に専攻分野を大きく変えるという挑戦的な選択をした。それは、感情任せではなく、自分の将来を見据えて、考え抜いた上での決断であった。当初は学部で学んできた分野を、そのまま発展させることを考えていた。しかし、社会の複雑な課題に向き合うためには、データや理論に基づいて現象を分析する視点...

学生時代、最も注力したことについて(300字)

体育会〇〇部で副主将として、チームを全国大会出場へ導いたことだ。 当部は地区予選敗退が続いており、個人の基礎体力不足と後半の戦術の乱れが課題であった。私は状況打破のため、データを用いた客観的な練習改革が必要だと考え、以下2点に取り組んだ。 1.毎回の体力測定データとプレー成功率の数値化・共有 2.データに基づく個別弱点補強...

あなたを自由に表現してください(300字)

私の強みは「現状を客観的に分析し、泥臭く課題解決に取り組む粘り強さ」だ。 この強みは個別指導塾のアルバイトで発揮された。私は成績が伸び悩む生徒3名を担当した際、画一的な指導ではなく、根本的な原因究明が必要だと考えた。そこで、各生徒の過去のテストやノートを分析し、どの単元・問題形式でつまずいているかという「傾向」を洗い出した...

今回応募するイベントに参加した後、自分がどう変わっていることを期待していますか(300字)

「専門性を社会実装するための具体的なプロセスと視座」を獲得した自分へと変わることを期待している。 私は大学で材料工学を専攻しており、将来は自身の知識を活かして人々の生活を豊かにするモノづくりに携わりたいと考えている。しかし、現在の知識は学問的領域に留まっており、実際のビジネス現場でどのように価値へと変換されるのか、そのイメ...

研究内容に関するポスターを提出せよ

ポスターを指定されたフォームに提出した。 多くの人が学会で発表したポスターをそのまま持ってきて発表を行なっていた。私は英語を全て日本語に訂正して提出したが中には英語のままのポスターを持ってきていた学生もいた。 ポスターの前に立って発表することを想像して話しやすいように背景→目的→結果→考察といった形式で作製した。 質問され...

各質問項目で注意した点

学会で使用したポスターをほぼそのまま提出したが専門外からの質問となるので自分の研究内容に関する現象の基本的な原理などは説明できるように少し復習しておくとよい。強いて言うなら日々の研究をしっかりとしていると評価される

実施日程

10月頭

実施場所

東京本社

インターンの形式

研究発表

学生時代最も力を入れて取り組んだことについて記載してください。その際、どのような目標を立てて取り組んだのか、が分かるようにしてください。（400字程度　500字以内）

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、「焦らず信頼関係を築く」ということを徹底した、◯◯での環境問題の解決活動です。◯◯の◯◯として単身渡航し、現地の環境問題に取り組みました。その際、立てていた目標は「現地の人々と対等な立場で信頼関係を築き、彼らの想いを引き出すこと」です。現地では森林に対する否定的な感情が根付いて...

あなたが今、一番”熱中”していることは何ですか？趣味など何でも構いません。（150字以内）+写真一枚（関連している写真であればなんでも構いません）

海外旅行で、様々な価値観に触れることに熱中しています。現地の文化を体感するため、ヒッチハイクなども活用しながら、アジアやヨーロッパを中心に旅をしています。特に現地の人との偶然の出会いや食を通した交流が何よりの楽しみです。写真は、◯◯旅行中に出会い、仲良くなった◯◯と撮ったお気に入りの一枚です。

試験科目

言語、計数

各科目の問題数と制限時間

言語：52問（25分）、計数：35分（40問）

対策方法

市販の参考書を用いて対策した。何周か解いて他の企業でも練習しておくとある程度は解けるようになる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と技術系の部長3人

会場到着から選考終了までの流れ

到着して待合室で面接時間まで待機して、人事の方が呼びに来たら指示に従って入室し、面接を受けた。

質問内容

まず、初めにスライドを用いて研究プレゼンを行った。 それに対する質問が主な時間を占めた。 基本的には技術系の社員の方が技術的に気になった部分を突っ込んでくる形になるので決まった質問があるというよりかはプレゼンの内容によってその場で考えて質問をしてくる。 その後人事の方から質問がある。 ■質問 一次面接と最終の間でとったア...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員二人と人事の方一人

会場到着から選考終了までの流れ

軽いアイスブレイクの後にすぐ面接が始まった

質問内容

■質問 研究内容を3分以内に説明してください ■回答 研究内容を事前に提出した研究概要に沿って説明した。 ■質問 説明した研究概要に対する質問（何人で？どこがあなたの担当？苦労した部分は？その他専門的な質問） ■回答 ◯◯人 ◯◯の開発の部分 共同研究者と合意を形成して研究を進める部分や実際に長い工程となる実験パート...

あなたの学生時代について自由にお書きください。（400字以内）

共同研究に挑戦し、◯◯◯◯の◯◯開発に成功した。私は◯◯と協力し、◯◯による◯◯の開発を担当した。当初は分野間の認識の差により研究方針が定まらないことが課題であった。◯◯では◯◯に制限がある一方、◯◯は◯◯を求めていた。その様な要望と技術的制約との隔たりが、研究推進の障害であった。そこで私は週に1回、互いの制約や可能性を議...

あなたが今、純粋に興味がある、もしくは熱中していることは何ですか？入社後のキャリアに関係がなさそうなことでも全く問題ございません。（200字以内）

今、熱中していることは料理である。大学進学を機に一人暮らしを始め、当初は節約を目的として始めたが、自分の求める味を自ら生み出せる点や、無数に存在するレシピや調理方法に触れる中で料理の奥深さに惹かれ、4年以上続けている。現在は、毎日、夕食に何を作るか考える時間が生活に彩りを与えており、残り物を活用したアレンジや調味料を変える...

将来、あなたが会社を引退するときに、どのような社会人人生、例えば、どんなことを実現できたら幸せだったと思うでしょうか？（300字以内）

将来引退するとき、自身が開発や実装に携わってきた技術や製品が社会に定着し、人々の生活や産業を支えていると実感できれば幸せだ。また、社会人として積み重ねてきた経験や技術を次の世代に継承し、自分が現場を離れた後も組織や社会が滞りなく機能し続ける状態を築けていれば、自身の役割を果たしたと言えると考えている。自らの人生の結果として...

内容

社員の方々に対して研究内容のプレゼンを行う

注意した点・感想

注意した点は用意したポスターに沿ってある程度時間内に簡潔に分かりやすく研究内容を説明できるようにしたことである。ここでの評価が早期選考に繋がるかを決めるのでしっかりと自分の力をアピールできるように気を付けなければいけない。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手と同じ構成

対策方法

問題集を何度も解いたり、ほかの企業の選考を通して場数を踏むこと。

あなたのはみ出した経験を教えてください。 （テーマ：15字、内容200-300字）

【枠を越えたリーダー力】 飲食店でのアルバイトで、与えられた業務範囲を越えて、店舗の課題解決に主体的に取り組んだことだ。廃棄金額の多さが店舗の利益を圧迫し、現場ではオーナーの在庫管理方針への反発があった。私はアルバイトリーダーとして、経営側と現場の橋渡し役を買って出た。オーナーと会議し、意図を現場に伝え、納品棚の整理や期限...

各質問項目で注意した点

他に企業の選考では聞かれたことのないトリッキーな質問だったので、用意していたテンプレは使えず、少しひねりながらキャッチ―な感じで書きました。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

自宅

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

学生時代、最も注力したことについて(300字)

私は大学院での研究活動における、課題解決に対して最も尽力した。○○時に放出される○○を検知するセンサ開発を行った。課題は〇〇に膨大な時間を要する点であり、解決すべく○○の導入を試みたが、手法や条件の選定に苦戦した。多角的な視点を求め、異分野の先輩に相談し、助言を得ることで、視野を広げた。試行錯誤の結果、○○を短時間かつ正確...

あなたを自由に表現してください(300字)

私の強みは継続力があることだ。それは大学入学試験に向けた、受験勉強において発揮した。模試の判定では、合格率20 %以下という結果が続いたが、友人と勉強を教え合うことで、本質理解に努めるなど、成績を上げるための工夫を凝らしながら努力を重ねた。友人や家族の支えもあり、最後は「目標を達成するという強い意志」で粘り強く取り組んだ結...

今回応募するイベントに参加した後、自分がどう変わっていることを期待していますか(300字)

社員の方々の仕事への姿勢や、技術を肌で感じることで、より柔軟な視点で物事を捉えられる人材へと成長できることを期待している。現在、○○についての研究を行っており、○○を低減することで、人々の日常の安全を守り、長寿社会を実現することの重要性を学んでいる。貴社でも「健康で快適な生活」と「環境との共生」の実現を掲げられており、イベ...

あなたがこれまでの人生で最も力を入れて取り組んだことを教えてください。

アルバイト先で、本来の業務範囲を超えて職場改革に挑戦しました。一部責任者への負担集中と連携不足という課題に、単なるアルバイトの立場を超えて積極的に関わりました。まず店長との信頼関係構築から始め、時間帯責任者という役割を獲得。その後、習熟度の低いスタッフへの個別サポートに注力し、空き時間に実践的サポートと積極的なフィードバッ...