職種別の選考対策
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24年卒 MR職
MR職
No.338494 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 MR職
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年12月3日 |
|---|---|
| 実施場所 | zoom |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人ほど |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 医療系の知識の有している人、体育会系が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
未来の課題を考えて旭化成ならではの解決策を立案から発表までする。
事前課題の読み込み（会社、事業、現在の社旗課題についてが記載されている）が必要だったためそれをもとに話を進めていく。5人ほどのグループでプレゼンまで行う。
ワークの具体的な手順
未来予測からの課題抽出→課題解決立案→解決まとめ→発表→社員からのFB
インターンの感想・注意した点
体験ワークをもとに業界、企業理解ができた。事前課題があったためインプットが重要なワークだと感じていた。情報量が多かったため仲間の知恵を存分に使い、また私も知識を提供することを心掛けた。MRについて他企業も調べておくとさらに違いを感じられたと思う。
懇親会の有無と選考への影響
参加者限定の社員座談会に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
一定の時間間隔でグループに顔を出しに来て質問ができる。最後に座談会があるため今までの疑問点や社員さんの雰囲気は感じることができる。参加者も意識高くとても楽しい時間を過ごすことのできたインターンシップだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
皆さん面白くユーモアがあった。
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