職種別の選考対策
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24年卒 DX推進部門
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No.308513 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 10月下旬 |
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実施場所 | 自宅(オンライン) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 10人ほど |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 有名大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業・改革推進部の説明を聞いた後、グループワークを行う。お客様アンケートのデータからニーズを抽出し、新商品のコンセプト立案を行うという内容。データ解析をテーマとしているが、解析ツールによる解析結果も提示されるのでデータ分析の知識がなくても問題ない。
ワークの具体的な手順
企業説明→改革推進部の説明→グループワーク→発表→懇親会
インターンの感想・注意した点
ツールを使わないとできないようなデータ解析の結果は提示されるものの、生データも与えられるため、データ分析ができる学生とそうでない学生で役割分担するのは必須だと思います。ワンデーとは思えないくらい濃い内容で時間内に仕上げるのが難しいです。
懇親会の有無と選考への影響
グループワーク終了後、質問ができる懇親会がある。黒ラベルを2缶いただけるのでそちらを飲みながら参加する人が多い。本選考前の時期にリクルーターや早期選考の案内がきたので選考への優遇はあると思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームに一人付き添ってくださります。チームが行き詰まると、そろそろ~をした方が良いなど助言をくださりました。グループワーク終了後にメンバー全員にフィードバックをしてくださったので評価されているかもしれません。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手ビールメーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭で裁量がある
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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