職種別の選考対策
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24年卒 DX推進部門
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No.299941 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2022年11月下旬 |
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実施場所 | 恵比寿本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
参加学生数 | 約30名 |
参加学生の属性 | 早慶March、国公立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業立案を各チームで行う。中間報告として簡単な概要を伝え、最後には最終プレゼンを行い、学生・社員から講評をもらう。プレゼンは各チーム1〜2名で行う。ユーモアあふれるスライドやタイトルのチームが学生・社員ともに反応が良く、プレゼン内容だけでなく発表にも力を入れることが大切だと感じた。
ワークの具体的な手順
業界・自社紹介、チームに分かれてワーク、最終発表、座談会
インターンの感想・注意した点
発表資料において、基本的なデータやグラフ1つとっても他の班より見やすくするためのレイアウト工夫をしたところ、反応が良かった。チームによって、プレゼン内容はそれほど差がなかったが、発表のクオリティは大きく分かれた印象。サッポロと他社の違いを押し出していけるような内容に近づけることを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者限定イベントが年明けに開催。
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームに社員さんがついてくださり、コミュニケーションを取ることが出来る。インターン終盤には、人事の方1名・社員の方1名と学生10名ほどが輪になって行う座談会があり、十分に質問をすることができる。1日と限られた時間の中ではあったが、対面開催であったことから、学生同士の関わりも多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、明るい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭、穏やか、優しい人柄
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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