職種別の選考対策
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23年卒 DX推進部門
DX推進部門
No.258939 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 DX推進部門
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1day |
参加社員数 | 全体で10名程度 |
参加学生数 | 1チームあたり5名程度 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社紹介の後、DX推進についての説明をいただき、その後グループワークを行いました。
内容は詳細にいうことができませんが、テーマにもあるように「データ解析によるレモンサワー商品開発体験」を行いました。グループで様々なデータを用いて新たな商品の開発のためにDXを活用する方法を考えました。
ワークの具体的な手順
グループワークでは、様々なデータを順番に提示され、実際の商品開発の流れに沿いながら社員さんとコミュニケーションをとりつつグループで新たな提案を行いました。
インターンの感想・注意した点
1dayではあるものの、ワーク自体のボリュームは大きかったので、時間内にきちんとした成果を挙げられるようグループ内のコミュニケーションを上手くとることを意識しました。
インターンシップでは実際の商品開発をDXの技術を活用して行う流れを学ぶことができ、とても参考になりました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは参加者と共に協力して課題に取り組みましたが、それ以外での交流は特にありませんでした。
また、インターンシップの最後に座談会があり、グループごとに社員さんが回ってこられる形で質問などに答えてくださる時間が設けられていました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
飲料メーカーということで、体育会系の方が多いイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンシップ前よりも、社員さんの雰囲気が明るくガッツのある雰囲気だと感じました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。