職種別の選考対策
年次:
21年卒 技術系(機械・電気系)総合職
技術系(機械・電気系)総合職
No.89175 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 技術系(機械・電気系)総合職
技術系(機械・電気系)総合職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 千葉工場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 理系院生が大半 |
交通費補助の有無 | 実費分支給(遠方者)、近郊の学生は一律千円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
6人グループでメンバーは決められている
まずは全体で工場見学を行う。そのうえで、工場見学で気づいた課題や、社員さんの説明から気づいた工場内での課題に対して、AIやIoTなどのIT技術を用いてどう解決するかをグループで議論し、発表する。
ワークの具体的な手順
・チーム内自己紹介
・企業説明
・工場見学
・グループワーク
・発表
・座談会
・懇親会
インターンの感想・注意した点
工場見学ができ、ビールがどのような流れで製造されているのか、どのような場所でどのように働くのかをイメージすることができた。
グループワークの題材から、メーカーもIT技術や知識を求めていることが改めて伝わった。
懇親会では社員さんと積極的に会話することを心掛けた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会ではサーバーから注がれる生ビールが飲める。その他サッポロビールの商品が並ぶ。工場長ともお話することができる。選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者はグループ以外との関わりはほとんどない。社員さんとは工場見学中に会話したり、質問したりすることができる。また懇親会では工場で勤務する多くの社員が集まるため、様々なキャリアの人と会話することができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系の人もいるが、理系の真面目な人も当然いる
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