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職種別の選考対策
年次：

メーカー 住友金属鉱山
23年卒 技術系
技術系
No.218647 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
>
本選考
非公開 | 理系
2022年1月6日
リクルーター面談
2022年1月6日
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

マイページから
選考漏れしたインターンの応募時に記入したESの研究内容より、興味を持っていただき連絡をもらった

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらマイページから面談フォームに入る

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質問内容

説明会みたいな感じで向こうが一方的にしゃべるような会、特に質問はされない。
（リラックスさせようと？）雑談から始まって簡単な会社説明、材料事業の説明、採用フローの説明
最後に何か質問はあるか聞かれるが採用面接のいわゆる逆質問的な意味合いはないと思うので特に準備する必要はないと思う。

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雰囲気

和やかな感じ

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注意した点・感想

自社に興味はありませんか、みたいな感じで企業の説明を聞くような会であり結果がどうこうあるようなものではない。そのため特に準備や注意した点はないが、オンラインではあるもののこういった企業の方と1対1で話す機会は初めてであったのでかなり緊張した。
面談は人が良かったのもあるが和やかな感じで雑談を...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年6月（夏のインターンの応募時に受けたが1回受けるとそれが本選考時にも使用される）
WEBテスト
2022年1月6日
リクルーター面談
2022年2月16日
材料見学会
エントリーシート
2022年2月24日
一次面接（技術面接と人事面接を同日に連続で）
2022年3月17日
最終面接
内定
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名＋技術系社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま専門面接開始　【質問内容】まず、技術系社員3名と専門面接 その後、人事1名と人事面接 ・研究発表 ・質疑応答 ・強み、培ったエピソード ・大学、学部、学科を選んだ理由 ・弱み、具体的なエピソード ...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語　非言語　性格　独自の性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと独自の性格検査　【対策方法】特になし
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内定
23年卒
一次・人事面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機、そのまま終了.　【質問内容】自己PRを含めて自己紹介してください. なぜ今所属している大学・学部・学科を選んだのか. この会社を志望しているのはなぜか. 現在どんな会社を受けているのか. その中でこの会社の志望順...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】マイページから。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】リクルータからの説明がほとんどでした。企業の詳しい説明、職種の種類とその内容、また福利厚生まで深く広くご説明してくださった。また、最後に質疑の時間があり、さまざまな質問に親身に答えてくださり、かなり理解が深まった。　【雰囲気】年次の高い、技...
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接：人事系1人 技術面接：年次高めの技術系3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事面接： ESの深堀り。 技術面接： 私が一通り、研究発表を行った後、最終面接で突かれそうであったり、分かりにくかったりする箇所のご助言をいただく。質問はか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系と技術系の年次の高めの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で受付をし、人事担当者に会場に案内される。ペットボトルのお茶を出していただけたり、緊張をほぐしてくださったりした。また、会場入場前にコートなどを預かっていただけた。　【質問内容】◯人事面接 ・自己紹介 ...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】これから伸びていくであろう業種だから。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】現時点で内定をもらっている人のほ...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】商社業界を希望しており、研究職に就きたくなかった.　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】参考書
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長＋技術系役員クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が案内してくれた。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・研究発表10分 ・質疑応答 面接官1人ずつESから質問を3人から ・アルバイトについて、規模や困難など ・職種理解について ・同業他...
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ONE CAREERでは、住友金属鉱山の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、住友金属鉱山の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。住友金属鉱山の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や住友金属鉱山の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 25年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 24年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • 技術系
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  • 21年卒
    • 技術系
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  • 20年卒
    • 技術系
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    • 事務系
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    • 事務系
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