住友金属鉱山の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

将来のことを考え、不安を感じたため。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算→人事と雑談→面接

質問内容

・簡単な自己紹介 ・研究内容をパワポで紹介（5～7分） ・研究内容についての質問 ・志望動機 ・部活動の話 ・趣味について ・他社の選考状況 ・勤務地について ・いつまでに内定を承諾するか ・逆質問　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長と人事

会場到着から選考終了までの流れ

始めに技術系社員と技術面接。その後人事社員と人事面接。

質問内容

・研究内容をパワポで紹介（5～7分） ・研究内容についての質問 ・志望動機 ・志望度は高いか ・英語力について ・専業ではなくなぜオーナーエンジの弊社か ・趣味について ・キャリアプランについて ・やりたい業務内容について ・他社の選考状況 ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

SPIの参考書を何周かして練習した。また、自己分析を深く行った。

自己PR

私の強みは「責任感」「思考力」「行動力」です。16年間の野球経験を通じて培いました。試合に出場する立場となってからは、仲間の想いを背負い、自分の行動がチーム全体に影響する責任を意識し、任された役割を全うする姿勢を身につけました。試合中は点差や相手の特徴などを瞬時に分析し、最適な判断を行うことで思考力を養いました。さらに、弱...

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（特に苦労したことを記述してください）

◯◯部で選手として活動しながら、運営にも積極的に関わりました。深刻な資金不足を解消するため、OBへの寄付依頼や予算案・決算書の作成を担当し、後援会報に部員全員の意気込みを掲載して熱意を伝える工夫を行いました。その結果、多くの寄付を集め、球場練習や練習用具の購入を実現。練習環境が大きく改善され、部員の士気も一層高まりました。...

志望動機

貴社でオーナーエンジニアリングに携わり、自社の発展を支えるプラントづくりに貢献したいと考え、志望いたします。資源・製錬・材料の三事業を一貫して展開する体制は他社にない強みであり、資源の確保から高機能材料の製造までを自社で完結できる点に将来性を感じています。資源価格の変動や供給リスクへの対応力としても大きな競争優位性があると...

承諾/辞退理由の詳細

○○が勤務しており、働き方や業務内容の理解、ギャップが小さいことがメリットだったが、逆に入社後にやりづらい部分があると考えたから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い技術系社員2名、中堅人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着し、人事の方から交通費の清算、面接の流れを説明される。面接の部屋に案内され、30分間の面接がある。終了後は人事の方から諸連絡があり、退社

質問内容

パワポ7枚、5分で研究発表 研究に対する深堀質問（背景や目的、専門用語の意味中心） 就職活動の軸とその理由 現場志向でコミュニケーション能力が活かせる業務を行うことができること ものづくりにより近いところで働きたいという思いと自身の強みを活かした業務を行いたいと思ったから 大学、専攻選択理由 大学はコース配属が2回生からで...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い技術系社員2名の技術面接の後、人事社員1名の人事面接

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

技術面接 志望動機 エントリーシートに沿った内容を話した インターンシップの感想 社員の人柄にひかれたことを話した 研究内容スライド7枚5分で発表 研究の深堀り質問 逆質問 学生時代に勉強しておいたほうがいいこと 人事面接 就職活動の軸 現場志向でコミュニケーション能力が活かせる職種であること 学生時代に頑張ったこと ア...

志望動機（300字）

私は、資源を安定的に供給し続けるためのプラント技術を追求したいと考え、貴社のプラントエンジニア職を志望します。夏季インターンシップでは、工場のスケールの大きさと、その中で複雑なプロセスを制御しながら安定稼働を実現している技術力に圧倒されました。そして、若手社員の方々が早い段階から裁量を持ち、自ら考えて改善提案を実行できる点...

学生時代に苦労した経験（300字）

学生時代に最も力を入れたことは、飲食店でのアルバイトです。4年間勤務を継続し、現在では学生アルバイトの中で最も責任ある職位に就いています。特に苦労したのは、チーム全体の意識向上です。初めは自分一人で率先して動くことで業務を支えていましたが、責任ある立場となったことで、店舗運営全体の最適化と人材育成の必要性を実感しました。そ...

自己PR（300字）

私は「妥協しない姿勢」を大切にしており、それが何事にも全力で取り組むという強みに繋がっています。現在、○○時からのカフェでのアルバイト、大学の講義・実験、夕方の○○○○店でのアルバイト、週○○回の○○○○活動など、多くの活動に取り組んでいます。私は、どの場面でも向上心を持ち、行動に移すことを意識しています。失敗や課題に直面...

承諾/辞退理由の詳細

自分の就活の軸とマッチしており、また社内の雰囲気もよさそうだったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、部長、室長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、電話をし若手人事と軽い面談。その後、面接を開始し終了。再び若手人事と面談をして帰宅。

質問内容

・なぜ住友金属鉱山？ もともとは社会的貢献力の高い業種を志望しており、その中でもより幅広い人々にアプローチができるBtoB業界に興味を持った。そんな中で製品の種類が多様で、生活に欠かせない非鉄業界にも興味を持った。中でも御社は世界でもまれな3事業連携のビジネスモデルという強みを持ち、また「事業は人なり」という企業風土に共感...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になると、zoomに接続し面接開始。質問の後、逆質問の時間が設けられ終了。

質問内容

・他社選考状況は？内定はもらっている？ 三月にエントリーが始まった企業にはエントリーをしている状況で、まだ内定は持っていないです。 ・企業を決める際、最後は何を重視する？ 事業内容と「人」を重視すると思います。 ・一次面接の手ごたえは？落ちたと思った？ 初めての面接でかなり緊張していたんですが、面接官の吉川さんもかなり...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になるとzoomにアクセスして開始。質問ののち、逆質問の時間が設けられ終了。

質問内容

・学生時代頑張ったこと 学生時代に力を入れたことは、◯◯部での活動です。私は未経験ではありましたが、◯◯部に入部し、今年度は◯◯として約◯◯年ぶりに上位のリーグへ昇格を果たすことができました。団体戦での勝利にはチーム全体の底上げが必要だと考え、外部からコーチを招へいするなど新たな施策を行いました。その結果、九月のリーグ戦で...

志望動機のテーマ「あなたは、当社のどのような領域（事業や職種など）で、どのように成長していきたいか教えてください。」

優れた知見のもとでモノを生産し、人々の生活を根底から支え、豊かにすることができる貴社で、「社会的影響力の大きな仕事に携わりたい」という私の目標を実現したいと考え志望する。また私は貴社のコーポレート部門の中でも特に経理部門に携わりたいと考える。私は現在◯◯部で◯◯を務めている。◯◯を務める中で、部員の◯◯に対する補助を出しチ...

あなたの「ずっとやるんだ」を教えてください。 あなたが、これまでの人生において、あきらめずに挑戦し続けてきたことやそこから身に着けた強みを教えてください。 （動画を提出）

私がこれまで挑戦し続けてきたことは、あらゆるものに対して好奇心を持って、まずはやってみるということです。大学入学後、私は未経験ではありましたが、◯◯部に入部することを決意しました。はじめはなかなかうまくいきませんでしたが、指導者や仲間からの助言を受け、また自ら撮影した動画などで分析をすることで技術の向上を目指し、◯◯まであ...

各質問項目で注意した点

文字数が限られているので、ESの中に盛り込む要素を厳選しつつ、分かりやすい文章を書くように心がけた。

承諾/辞退理由の詳細

住友金属鉱山は年収が高く、福利厚生も充実しており非常に魅力的でしたが、最終的には内々定をいただいた他社の方が、風通しが良く、自分の意見を積極的に発信できる環境があると感じたため、辞退を決断しました。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と材料事業の技術本部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、人事の方に電話 →ロビーで人事の方と会い、待合室で少し雑談 →会議室に通されて面接スタート →パワポをスクリーンに映して研究紹介 →研究に関する質問とESに関する質問 →逆質問 →退室後、人事の方から交通費の支給と福利厚生等の質問が無いか確認 →帰宅

質問内容

・研究紹介7分 ・研究内容に関する質問 ・インターンの感想 ・志望動機 ・ESで書いた学生時代に苦労した経験から得たこと ・ES以外で学生時代に苦労した経験 ・入社後にやりたいこと ・10年20年先にどうなっていたいか ・転勤や勤務地に抵抗がないか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事3名（うち2名は技術職経験者）

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にzoom入室→技術面接30分→人事面接30分→退室

質問内容

1.技術面接（30分） ・インターンの感想 ・技術面接（パワポで7分発表） ・研究内容についての質問が2点ほど ・研究活動で苦労したこと ・スライドの改善点の指摘 ・入社後にやりたいことの確認 ・勤務地についての確認 ・自分のキャリアプランについて、企業からメッセージ ・逆質問 2.人事面接（30分） ・なんで化学を専攻し...

自己PR（300字）

私は失敗を恐れず常に挑戦する姿勢を大切にしています。私は◯◯という半導体材料の高品質化を目的とした研究をおこなっています。研究活動の中で、他の研究の論文から◯◯で◯◯を用いて◯◯するというアプローチを知り、この手法を自分の研究に応用すれば、◯◯の◯◯の向上が期待できると考え、指導教員に提案しました。結果として、品質向上には...

学生時代に特に苦労したこと（300字）

大学生活では◯◯部の新歓活動に注力しました。◯◯部は当時、部員数が◯名と少なく、特に女子部員は◯名しかおらず、女子が団体戦に出場できない状況でした。私は女子部員を含めた新入生を多く集めることを目標としました。しかし、コロナ禍で対面での新歓活動に制限があったため、SNSを活用した新歓活動を行いました。私は◯◯部のXとHPのリ...

志望動機（300字）

私が貴社を志望する理由は、長い歴史の中で、常に新しい材料の開発に挑戦してきた貴社のチャレンジ精神に強く魅力を感じたからです。サイコックス大口工場の見学会では、SiC貼り合わせ基板の生産ラインの自動化が進んでいて、貴社がSiC結晶の新規事業に積極的に取り組んでいることを実感しました。SiCは今後の社会で多くの人々の生活を支え...

承諾/辞退理由の詳細

他の職種も検討しており、自身の専攻内容が生きるような職種に就こうと思ったため

採用人数・倍率

採用人数はおよそ70人程度。倍率はそこまで高くないと思う。

内定者の採用大学・学歴

地方国立大学がメイン。理系はほぼ院生のみ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の役職者2人、人事系1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後若手の人事社員と雑談。その後最終面接に案内された

質問内容

大学での研究内容のプレゼンをはじめに行う。他には学生時代に頑張ったこと。プログラミングのアルバイト経験などを話した。またサークルでのエピソードを話し、集団の中で意思決定した経験や振る舞い方をアピールした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員数名、人事系社員数名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

大学での研究内容を、事前に用意したスライドを用いて発表する。発表に対しての質問は多く、研究内容を選んだ理由、研究の際苦労したこと、どのように社会に役立つかについて質問された。他にはどのような企業を受けているか、選考状況を聞かれた。

自己PR（300文字以下）

私は「信頼関係構築力」を強みに、◯◯のキャリア支援企業でデータ分析業務に注力しました。フルリモートかつ業務委託契約での業務のため、質の高いアウトプット及び社員との信頼関係構築が重要でした。特にやりがいを感じたのは約6000件の◯◯の個人データから業界間の転職動向を調査する業務です。RやPythonを使用し、データ抽出の自動...

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（特に苦労したことを記述してください）（300文字以下）

大学の釣りサークルで◯◯列島への11名による遠征を運営した際、メンバー間の多様な釣りスタイルへの対応に苦心した経験があります。大型青物を狙うルアー釣り派、エサ釣り派、イカ釣り派が混在していましたがレンタカーは3台に限られていました。私は当初、各メンバーの希望を十分把握しないまま機械的に班分けを行ってしまい、それが参加者間の...

志望動機（300文字以下）

◯◯班のインターンを通じ、同部署が会社の利益創出に直接的な影響を与える重要な役割を担っていることに魅力を感じたためです。特に、社員の◯◯さんから伺った「◯◯億円規模の精錬事業で◯◯%の収益改善が◯◯億円の利益改善につながる」というお話は、データ分析が事業に与えるインパクトの大きさを実感する機会となりました。2週間のインター...

承諾/辞退理由の詳細

待遇や事業内容などは非常に良いと感じ、入社すべきか非常に迷ったが、配属先が愛媛県の新居浜市であり、交通の便が良くない場所だったので、辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のトップと役職の高い技術系の社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始時刻の15分前までに企業オフィスに行き、人事の方に交通費の精算と、軽い雑談をする。開始時刻の数分前になったら、面接室まで案内され、時間になったら面接開始。面接終了後は、人事の方と再度合流し、選考途中では聞きづらかったこと（福利厚生や給与など）を最後に聞ける時間を取ってもらって、それが終了したら解散。

質問内容

・アイスブレイク ・研究発表（事前に提出したスライドが投影されているので、それを用いて6〜7分程度で） ・研究に関する質問や深掘り ・志望動機 ・インターンの感想 ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・志望度はどれくらいか ・他に専業プラントエンジニア企業を受けているとのことだが、専業とうちのプラントエンジ職の違いは理解している...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術面接は、技術系の中堅〜ベテラン社員2名と人事1名 人事面接は、技術面接の人事とは違う人事の人が1名

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLをクリックして、開始時刻になったら面接開始。

質問内容

技術面接 ・就活の軸 ・志望動機 ・研究発表（事前に用意したスライドを用いて6〜7分程度で） ・その研究発表に関する質問や深掘り ・逆質問 人事面接 ・インターンの感想 ・就活の軸 ・志望動機 ・他社の選考状況 ・勤務地について ・長所と短所（軽く深掘りされる） ・学生時代力を入れたことについて（深掘りあり） ・逆質問

自己PR 1文字以上300文字以下

物事に対して粘り強く取り組むことができる。この強みを活かして、下記に示した◯◯部での経験に加え、大学時代には早期卒業を果たした。私が入学した2020年度は、感染症の影響で活動が大幅に制限されていたが、そんな中でも十分に取り組めることを探し、学業に力を入れることにした。大学での学問は難しかったが、先生やTAの方に積極的に質問...

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（特に苦労したことを記述してください） 1文字以上300文字以下

高校の◯◯部の経験だ。私が入部した当初は、県大会の予選で敗退してしまうことがほとんどで、上位の大会に勝ち上がることは非常に難しいような状況だった。そこで私は、自身が部内でトップレベルの技術力を持っていたことを活かして、自分たちのチーム全員が、効率よく上達するために必要な技術や練習方法などを、強豪校の練習風景などから徹底的に...

志望動機 1文字以上300文字以下

2点ある。1点目は機械系の専攻を活かして、幅広く社会へ貢献できるという点だ。貴社でのプラント建設の業務は、計画から引渡しまで幅広く携わることが出来ること、資源事業から材料製造まで、高い技術力を活かして一貫して行っていることから、常に付加価値のある製品を作り続け、社会のニーズに迅速に応え続けられる点に魅力を感じた。2点目は働...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業のインターンシップや選考を経て、社風や社員の方の雰囲気が最も自分に合っていると感じたから

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし 拘束ではないが、定期的に他社の選考状況についての連絡は取っていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事系面接官：人事部の社員の方（役員かどうかは分からなかった） 技術系面接官：技術本部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始10分ほど前に会場到着。 ロビーで面接の準備ができるまで待機し、準備が出来たら面接会場へ。 面接終了後は採用担当の方と軽い面談を行い、解散。

質問内容

簡単に自己紹介 自己PRエピソードの深掘り 学生時代に力を入れたことの深掘り 志望動機 希望職種とその職種を希望する理由 研究について、パワーポイントの資料を用いて7分程度で 自身の研究が社会でどのように生かせるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術面接：技術系採用担当で、自身のリクルーターが技術面接の面接官だった。 人事面接：人事部の採用担当の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページに送られてきたZOOMのリンクから入室。前半30分の技術面接終了後、面接官が入れ替わって後半30分の人事面接が行われた。

質問内容

技術面接： 研究発表7分と、その内容に関する深掘り 研究室で後輩と接するときに心がけていること 人事面接： 自己PRのエピソードについて深掘り 学生時代に力を入れたことの深掘り（なせそう思ったのか、という点が重要視されていた）

自己PR（1文字以上300文字以下）

私の強みは状況分析力と協調性である。高専時代には海の家でのアルバイトで、副リーダーとして来客数増加に貢献した。私がアルバイトをしていた海の家では、コロナ禍において来客数の減少が課題となっていた。私は、コロナ禍に伴って、併設のキャンプ場でマナーの悪い来場者が増え、それが来客数の減少に拍車をかけているのではないかと考えた。そこ...

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（特に苦労したことを記述してください）（1文字以上300文字以下）

研究活動で、実験の◯◯に力を入れた。私が取り組んでいる研究では◯◯の新たな◯◯の作製を試みていたが、◯◯を確保できないことが課題となっていた。しかし、◯◯の状態を左右する要因は無数にあり、◯◯は非常に時間がかかるものであることが予想された。そこで私はまず、◯◯に影響を与えうる要因をリストアップし、検証すべき要因について研究...

志望動機（1文字以上300文字以下）

ものづくりを通して、社会課題の解決に貢献したいと考えているからだ。私は◯◯市で生まれ育ち、貴社の歴史を学ぶ機会が何度もあった。その中で、人と社会に寄り添って社会課題の解決に取り組んできた貴社の姿勢に強く感銘を受けた。現在、世界的にエネルギー問題や地球温暖化問題が取り上げられている中で、電池の重要性はさらに高まっている。この...