職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
22年卒 技術系 研究職※技術系へ統合
技術系 研究職※技術系へ統合
No.212054 インターン / 一次面接の体験談
22年卒 技術系 研究職※技術系へ統合
技術系 研究職※技術系へ統合
22年卒
一次面接
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年7月上旬
一次面接
2020年7月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
研究所のリーダーと研究テーマのリーダー
会場到着から選考終了までの流れ
すべてオンラインでした。
まず、研究概要について深掘りされ、その後、志望動機について聞かれました。
最後に逆質問がありました。
質問内容
研究概要を簡潔に説明してください。
研究テーマを選んだ理由はなんですか。
実用化するにあたって、今後どんな研究をしていきますか。
インターンシップの志望動機はなんですか。
なぜこのテーマに興味をもちましたか。
雰囲気
淡々と進んで行きました。ベテラン社員様だったので、緊張感がありました。
注意した点・感想
面接の半分以上の時間を、研究に関する質問でつかったので、研究概要をわかりやすく伝えることが最も大切だと思います。面接を受ける前に、友達や家族などにわかりやすく研究内容を伝える練習をするとよいと思います。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス事務系 人事コース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素生産
-
メーカーJT(日本たばこ産業)総合職
-
メーカー資生堂Supply Chain
-
メーカー日立製作所事務職