職種別の選考対策
年次：
22年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.148237 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系総合職
技術系総合職
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 自宅（オンライン） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 50名程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オープニング、企業の属する業界や事業領域に関する概要の講義、新規事業立案のグループワーク、職種別で社員の方々との座談会、エンディング、の流れだった。グループワークでは、部門ごとに分かれたメンバーが連携してプランを創出し、役員を納得させるものだった。
ワークの具体的な手順
個人ワーク、グループの学生と情報共有、グループでの議論、発表、社員の方からのフィードバック、の流れだった。
インターンの感想・注意した点
グループワークのフィードバックでは、説得力のある的を射たアドバイスをいただけたので参考になった。普通のグループワークではあるが、油断しないように注意した。また、座談会では、具体的な業務内容や社員の方の考えを聞くことができて満足した。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とはグループワークで接点があり、社員の方とはフィードバックと座談会で接点があった。その他の時間は基本的に講義形式の会社説明や個人ワークに充てられていたため、参加者同士の親睦が深まるといったことは起こりえなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
有名な企業だが、BtoCということもあり、実態はよく知らない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
どんなスケールの製品を扱うかがよく分かった。企業の方向性や、社員の方の様子も知ることができた。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける