17年卒 総合職
総合職
No.5342 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 武田薬品工業大阪本社、営業所、武田薬品工業研修所 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 7人程度 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 京都大、早慶、関関同立、MARCH等 |
| 交通費補助の有無 | 実務体験中の移動費等、および遠方者は新幹線、飛行機代が支給される。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【1日目＠大阪本社】1日目～3日目までは、東京、大阪、広島の三か所に分かれてプログラムが進められる。まず初めに参加者全員の前で自己紹介を行った後、3～4人1組に分かれて事前課題の情報共有をプレゼン形式で行う。続いて、翌日からのMR同行研修に向けてビジネスマナーの講習を受ける。
【2日目＠各営...
ワークの具体的な手順
先にも述べた通り、まず初めに効果的なプレゼンの手法に関する講義を受ける。プレゼンテーマ発表後は、チーム毎に自由に課題を進める。本発表までに、2回の中間発表（5分程度で行う簡単なもの）が課されるので、そこで人事部員からもらったフィードバックを基に、発表内容を修正していく。
インターンの感想・注意した点
事前課題、実務体験、プレゼン準備といったプログラムの全てを通じて、製薬業界とは、MRという職種とは、タケダとはといった3点に関して、万遍なく理解することのできる、充実した内容だったように感じる。1日目の自己紹介の段階から終始、人事部員がメモを取り続けていたこともあり、「評価される立場にある」と...
懇親会の有無と選考への影響
先に述べた通り、プログラム中に全員参加の懇親会が催される。選考への影響はないとされているが、真偽は分からない。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との関わり（コミュニケーション）に関して・・・2日目、3日目のMR同行中は、随時取ることができる。私自身は、ここで疑問の多くを解消することができた。その他も、宿泊型プログラムということもあって、食事中や休憩時など、社員の方が気さくに声をかけて下さるため、社員との関わりは、他のインターンに比...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業・・・グローバル化を進めようと、改革途中の会社
業務（MR職）・・・医師に薬の情報を伝達する仕事
社員・・・これといったイメージを抱かぬままインターンに参加した
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業・・・イメージ通り、更なるグローバル展開を目標として組織編制の改革に努めている
業務（MR職）・・・医師のみならず、薬剤師や卸業者等とも密にコミュニケーションをとりつつ進める仕事
社員・・・非常に温かい社員の方ばかりだった
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