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メーカー 島津製作所
20年卒 技術系
技術系
No.71418 本選考 / 最終面談の体験談

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非公開 | 理系
2019年4月初旬
最終面談
2019年4月初旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅技術系社員二人

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機➝面接会場へ

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質問内容

志望動機（軽く質問される）、研究内容（志望動機に比べ深く突っ込まれる。工夫した点、研究背景、社会にどのように活用されるか、卒業時の着地点）、志望部署、職種（その理由、自専攻の知識、研究内容をどのように活かせるか）

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雰囲気

少し緊張した雰囲気。

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注意した点・感想

一次面接は学生時代頑張ったことなどパーソナリティを重視していると感じたが、最終面談では技術面の質問が多かった。自身の研究内容の深堀は勿論だが、自専攻、学科など今まで学んできた基礎知識を問われるような質問が多く感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生が集められ、それぞれの面接会場で面接を行う。　【質問内容】基本的には、エントリーシートからの質問でした。 ・研究概要（特に力を入れた点、苦労した部分、研究によるメリット等） ・学生時代にもっとも頑張ったこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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個人面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代 技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生が集められ、それぞれの面接会場で面接を行う。　【質問内容】主にエントリーシートからの内容でした。 ・研究概要 ・学生時代にもっとも頑張ったこと ・周りからどう言われるか ・志望理由 ・志望機器、志望職...
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【「大学時代、最も力を入れたこと」について】【◯◯サークルの練習参加人数を増加させること】サークル内では未経験者と経験者の間で技術力やモチベーションに差が生じ、参加人数が減少していました。そこでサークル存続の危機と考えた私は参加人数増加のためには連帯感の向上が必要と考え、関わりを強められる環境を整えることを決意しました。境...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【研究テーマについて（200～400文字）】私の研究では、◯◯による効率的な姿勢制御則の開発を目指す。◯◯とは、コイルに電流を流して◯◯モーメントを発生させる装置であり、この◯◯モーメントと地◯◯の相互作用によってトルクを発生させる。近年では、新規技術の試験などの目的で超小型衛星の開発が盛んに行われており、複雑なシステムや...
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20年卒
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本選考
非公開 | 理系
【研究テーマについて（全角200文字以上400文字以内 ）】２つのスピン状態を熱や光などの外部刺激で可逆的な転換を示す○○は、記憶材料やスイッチングデバイスへの応用が期待されています。本研究では、この○○を示すように分子設計を行い、○○を少しずつ変えることでどのように○○が変化するか調べました。具体的には、配位子に長さの異...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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神戸大学 | 理系
【研究テーマ（400字）】◯◯（◯◯）は国内外で広く使用されますが◯◯として我々の健康を脅かす環境要因の一つです。卒業研究では、◯◯を◯◯日間投与したラットに◯◯を惹起させると炎症に異常が生じると仮定し、その影響を検証しました。結果、炎症に◯◯による影響は認められませんでしたが、免疫器官である◯◯の重量減少と◯◯が認められ...
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20年卒
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非公開 | 理系
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、島津製作所の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、島津製作所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。島津製作所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や島津製作所の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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