職種別の選考対策
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19年卒 技術系
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No.21669 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2018年1月9日 |
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実施場所 | 京都本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で4、5人ほど |
参加学生数 | 45人ほど |
参加学生の属性 | 理系、文系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
島津製作所の説明、見学。グループワークでは5人ほどの文系理系を混ぜたグループで、島津製作所の製品を用いて、新しいビジネスモデルを提案するために話し合う。その後、話し合った結果を全体の前でグループの代表者が発表する。プレゼンの内容に対して、学生および社員さんからのフィードバッグがある点がよかった。
ワークの具体的な手順
世界中の課題を抽出し、その後島津製作所の製品を用いて、その課題を解決できるかを考える。さらに、こうした製品が有れば(こうした製品が作れれば)、このようなビジネスモデルにつながる…ということをグループで考える。
インターンの感想・注意した点
グループワークの発表後に、学生の多数決で最も良いビジネスモデルが選ばれる。その後、社員さんからもフィードバッグがある点が良かった。さらに、初めて知り合ったグループのメンバーから、自分自身の長所、短所についてフィードバッグをもらう時間が設けられており、自己分析にとても役立つインターンシップであった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンの参加者には、グループワークを通して関わる機会がある。社員の方は、企業見学中の質疑応答等で関わることが出来る。また、休憩時間にも社員の方が近くにいてくれるため、気軽に話しかけることが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とてもまじめでお堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり、変わらなかった
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