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メーカー 日揮ホールディングス
25年卒 事務系
事務系
No.382496 本選考 / 役員面談の体験談

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25年卒
役員面談
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本選考
大阪大学 | 文系
5月上旬
役員面談
5月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 25分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

偉そうな人3人

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会場到着から選考終了までの流れ

面接時間30分前に集合して少し雑談、時間になったら案内してくれる。

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質問内容

・志望動機（軽く）
・なぜこの職種なのか
・それは親の仕事などが影響しているのか
・研究内容について
・研究の今の問題点、克服の仕方
・どんな人と言われるか
一次二次でたくさん聞かれたことはほとんど聞かれなかった。学ちかも聞かれなかった。

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雰囲気

少し厳かだが、優しそうな人だった。

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注意した点・感想

一次二次と同様しっかり準備していくことが大事だが、二次である程度判断されてると感じたので二次の方が力を入れるべきだと感じた。二次までに志望動機がしっかり聞かれ最終は人柄や研究といった二次までに聞かれなかったことを聞かれなかった印象

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WEBテスト
4月上旬
ジョブマッチング
4月中旬
リクルーター面談
4月下旬
部長面談
5月上旬
役員面談
内定
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25年卒
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内定
25年卒
一次面接（ジョブマッチング）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室後そのまま開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 -希望職種について ・学生時代に力を入れたこと -施策を始めたきっかけや周りからの反応 -大変だったことは何か ・現在の研究内容について ・海外志向は強い...
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内定
25年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続して待機。　【質問内容】初めに人事の方から学生時代に力を入れたことや自分の強み・弱み、就職活動の軸などと言った一般的な質問を受けた。その後、部長の方からキャリアについて、海外へのイメージ、チームにお...
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25年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の人事1名、自分が希望する部署の役職上の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・現在の研究内容について -なぜそれを研究しようと思ったのか（ここで空気が和んだ） ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・...
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次上の人事1名、役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一階のソファで待機し、時間になると人事の方が迎えにきてくれる。控室で人事と雑談し10分前くらいに最上階の面接室に移動。終了後は人事の方と一階まで降りて解散。　【質問内容】・志望動機 -日揮を知ったきっかけ -...
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内定
25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】お会いした社員の方々が非常に尊敬できる方ばかりであり一緒に働きたいと思えた。自分にとって茨の道になると思うが成長できると考えたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他の企業の内々定の辞退は完了したか聞かれる。　【内定後の研修など】6月3日に内々定式がある　【採用人数・倍率】不明　【内定...
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25年卒
OB訪問
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【質問内容】・現在のお仕事内容について ・周りで優秀な方はどんな人か ・現在の働き方に不安や不満などはあるか ・就活をされていた時に御社の選考を受ける上で何を気をつけていたか ・入社されてから今までで1番やりがいを感じた瞬間と失敗談　【注意した点・感想】30分という短い時間であることから、それぞれの職種の特徴や働き...
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内定
25年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】webテスト対策本を読み、コツを掴む
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25年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文理非公開
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代の取り組み（自己PR）（400字以下）】私の強みはコツコツと知識を積み上げる継続力だ。高校時代に大学在学中での留学を決意したが、留学にはTOEFLでの高得点が求められることを知り、長期的に注力した。初めて受けた試験は120点満点中60点と低く、特にスピーキングは30点中10点と大きな課題となった。そこで、英語のポ...
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ONE CAREERでは、日揮ホールディングスの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日揮ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日揮ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日揮ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 25年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 24年卒
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    • 事務系
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    • 事務系
  • 21年卒
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    • 事務系
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