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最終選考結果 1次選考通過

学業で頑張ったこと

地域に関する科目に興味を持ち、特に注力して取り組んだ。私は◯◯の旅行を通して、地域の魅力を残していくことに興味を持ったため、現在は◯◯学に関するゼミナールに所属している。3年時は、主に◯◯近郊の地域の歴史や現状、課題について調べ、実際に赴いて現場で情報を収集し、それらを生かして地域の課題解決策...

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学生時代の取り組み（自己PRを踏まえて）

私の強みは、目標に対して何が必要か考え、粘り強く取り組むことができる点である。大学の◯◯部において未経験のポジションに挑戦し、周囲と差がある状況の中でレギュラー獲得を目指した。その中で私は自身の持ち味と課題を分析し、効率よく上達するために何が必要かを意識しながら、努力を重ねた。具体的には、◯◯...

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志望理由

幅広いフィールドで社会基盤の創出を通して、地域の課題解決と発展に貢献したいと考えたためだ。私はこれまでの21年間、社会基盤が整う都市圏で生活してきたが、大学でのゼミ活動や◯◯の旅行を通して、都市の発展とは裏腹に地方が衰退し、消滅の可能性にあることを肌で感じた。そのため都市や先進国だけでなく、地...

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希望職種を選んだ理由

チームで目標に向かい、成し遂げる喜びを直接味わいたいと考えたため建設部を志望する。私は13年間の◯◯での経験から、チームの一員として目標達成に貢献し、喜びを共有することに対してやりがいを感じている。特に、大学◯◯において◯◯として組織を支えた経験を生かし、建設部の一員として、幅広いバックグラウ...

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二次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人、人事課長クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続して待機。終了後退出　【質問内容】基本的にESに沿った内容 自己紹介 大学の研究について 学生時代力を入れたこと なぜそれだったのか 志望理由とその背景 他業界の選考状況 ど...
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内定
23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】強みと弱み 学業で力を入れたこと 学業以外で力を入れたこと 志望業界は？ 現在受けている企業は？ その中で順位は？ なぜ日揮を志望する？ 海外の経験はある？ 希望職種は？ なぜその...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし、イベントに参加程度　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系約20名　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、東京外国語大学、明治大学、青山学院大学、上智大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学
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内定
23年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のGAB　【対策方法】参考書を解く。他の企業で良い点を取って使いまわす。
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23年卒
部長面談（二次面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と営業部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛。　【質問内容】ライフラインチャートの挫折とは？ 高校の勉強で行った工夫とは？ ゼミは何している？卒論は？ 学生時代に力を入れたこと、深堀 就活の軸は？ 現在見ている業界は、企業は？ 商社...
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23年卒
役員面談（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と話し、交通費精算、その後面接を行い、帰宅。　【質問内容】野球はいつからやっている？ 中学の時の役割は？ 中学の挫折は何？ なぜそこまで野球を頑張れた？ なぜ高校で勉強を頑張れた？ 将来どんなことがしたい？ モチベーション...
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定を頂いたから　【採用人数・倍率】事務系は20人ほどと思われる　【内定者の採用大学・学歴】早慶やMARCHが多かった印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
ジョブマッチング
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室する。　【質問内容】自己紹介 就活の軸 学生時代取り組んだこと、その組織でどういう立場だったか 研究内容について軽く説明 ライフラインチャートに沿っての質問 希望している職種について 他社の選...
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ONE CAREERでは、日揮ホールディングスの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日揮ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日揮ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日揮ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 25年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 24年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 23年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 22年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 21年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 20年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 19年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 18年卒
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    • 事務系
  • 17年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 16年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 15年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 14年卒
    • 技術系
    • 事務系
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