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メーカー 日揮ホールディングス
23年卒 事務系
事務系
No.242378 本選考 / 部長面接の体験談

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23年卒
部長面接
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本選考
大学非公開 | 文系
5月半ば
部長面接
5月半ば
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業、財務各部長

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会場到着から選考終了までの流れ

zoom待機室に初めに入り、そこから面接用zoomに移る。

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質問内容

自己紹介はなく、いきなり質問から始まる
海外生活について
大学での専攻、研究内容、それを選んだ理由
学生時代取り組んだこと、それについて深堀り
志望動機
なぜプラントなのか
なぜ日揮なのか
どういう部署で働きたい
健康状態について
チームではどういう立場か
高校の部活動と大...

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雰囲気

和やかだが、深堀りが激しい。質問も多いため、簡潔に答えることも心掛けた。

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注意した点・感想

様々な質問を想定し、対策した。なぜ学生時代にこういう活動をしたかなど具体的に質問が飛んでくるので、自己分析も欠かさずにやった。志望動機というよりかは、会社に匹敵する人材かという部分の方を重要視している感じだった。終始、話しやすかったので、その中でもしっかり質問に簡潔に答えることを意識するべきだ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
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4月下旬
ジョブマッチング
5月半ば
部長面接
5月下旬
役員面接（最終面接）
内定
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内定
23年卒
最終面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内され、人事と軽い会話を交わす。 数分後別室に案内され、面接開始。 終了後担当者に案内される。　【質問内容】なぜプラントエンジニアリングなのか なぜ日揮なのか 日揮の人の印象 学生時代に取り組んだこと ...
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23年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定を頂いたから　【採用人数・倍率】事務系は20人ほどと思われる　【内定者の採用大学・学歴】早慶やMARCHが多かった印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のGAB　【対策方法】参考書を解く。他の企業で良い点を取って使いまわす。
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内定
23年卒
部長面談（二次面接）
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と営業部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛。　【質問内容】ライフラインチャートの挫折とは？ 高校の勉強で行った工夫とは？ ゼミは何している？卒論は？ 学生時代に力を入れたこと、深堀 就活の軸は？ 現在見ている業界は、企業は？ 商社...
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内定
23年卒
役員面談（最終面接）
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と話し、交通費精算、その後面接を行い、帰宅。　【質問内容】野球はいつからやっている？ 中学の時の役割は？ 中学の挫折は何？ なぜそこまで野球を頑張れた？ なぜ高校で勉強を頑張れた？ 将来どんなことがしたい？ モチベーション...
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内定
23年卒
一次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその理由 ・特に困難だったことはあったか ・それをどう乗り越えたか ・挫折経験はあるか ・それをどう乗り越えたか ・就職状況 　>受けてい...
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内定
23年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】海外への思いはあったが、中東地域にはあまり行きたくなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日揮ホールディングスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日揮ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日揮ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日揮ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 25年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 24年卒
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    • 事務系
  • 23年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 22年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 21年卒
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    • 事務系
  • 20年卒
    • 技術系
    • 事務系
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  • 17年卒
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    • 事務系
  • 16年卒
    • 技術系
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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    • 事務系
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