職種別の選考対策
年次：
23年卒 技術系
技術系
No.195921 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術系
技術系
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 8人程度 |
| 参加学生数 | 200人程度 |
| 参加学生の属性 | 大学院生多め、男性8割程度 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
コンストラクションマネージャーとして建設現場の課題解決方法について議論する。資料が長いため、重要な部分を抜粋して理解していくことが大事である。1チームの人数は7.8人程度と多め。社員が回ってきた際に質問ができる。
ワークの具体的な手順
会社説明、ワーク、座談会
インターンの感想・注意した点
日揮社員として現場をまとめる大変さを知るいいきっかけだった。ワークで与えられた資料は長く、理解に時間がかかった。注意した点としては、人数が多いため、話がずれないよう意識した。優勝チームは得点が後日郵送される。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は都度社員の方が回ってきてヒントをくださった。少し強めの口調でダメ出しもされたが大変勉強になった。海外で働くにあたって意見をはっきり言うのも仕事なのだと理解した。参加した人は10月に早期選考の案内が届く。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバル
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバル、体育会
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける