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メーカー 日揮ホールディングス
20年卒 技術系
技術系
No.47568 本選考 / ジョブマッチングの体験談

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20年卒
ジョブマッチング
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本選考
大学非公開 | 理系
2019年2月下旬
ジョブマッチング
2019年2月下旬
会場 貸会議室（その他エリア）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

到着して待っていると、前の人が終わったタイミングで入室。

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質問内容

着席すると今日は基本的にESの確認をしますと言われすぐにESに沿った質問が始まる。深掘りはほとんどなかった。
ES以外には、
・長所と短所を２つずつ
・リーダーに求められる能力
・なぜそう思うか
・他社はどこを受けているか
・現段階の志望順位
・逆質問

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雰囲気

人事は頷きながら大量のメモを取っていた。事務的に淡々と進む。

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注意した点・感想

時間が短いので簡潔に。深掘りされれば詳しく答えるスタイル。
長く答えたら確実にアウト。
人事は頷きながらも淡々進み、深掘りもほとんどない。
面接官が若手の方なので緊張もしにくいとは思う。ただ、面接官との距離はまあまあある。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2019年1月
WEBテスト
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2019年2月下旬
ジョブマッチング
3月上旬
部長面談
3月中旬
役員面接
内定
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ONE CAREERでは、日揮ホールディングスの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日揮ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日揮ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日揮ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • 技術系
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