職種別の選考対策
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23年卒 地域正社員の志望動機と選考の感想
地域正社員
23年卒 地域正社員の志望動機と選考の感想
地域正社員
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
東洋大学 | 文系
志望動機
ファーストリテイリングの地域正社員に興味を持ったきっかけ
将来カフェを開きたいという夢があったので、日本のアパレル業界を代表するファーストリテイリングの店舗経営を学びたかった。
ファーストリテイリングの地域正社員の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
（1）自分の強みを活かせて、さらにその能力を向上させることで、人々に貢献することがしたい。（ファストリの場合はリーダーシップやヒトをマネジメントする能力）
（2）若手から実践的で責任ある仕事が...
選考の感想
同業他社と比較してファーストリテイリングの地域正社員の選考で重要視されたと感じること
同業他社と呼ぶのは、H&Mやインディテックス、日系企業ならグローバルワークのアダストリアなのですが、その辺は全く受けていないのでわかりません。ただ、ファストリが最も重要視しているのは、リーダーシ...
他社と比べた際のファーストリテイリングの地域正社員の魅力
若手から店長を目指していけること。日系企業ですが、外資系のように実力主義な会社だと感じます。実力がある人間が、店長やエリアをまとめるSVなどになり、グローバルリーダー職であれば、本部から「本部に...
ファーストリテイリングの地域正社員の選考で工夫したこと
たまたま学生時代に力を入れたことの内容が、リーダーシップを発揮した話だったので、話の内容において工夫することはありませんでした。学生時代に力を入れたことや自己PRでリーダーシップを発揮したお話が...
ファーストリテイリングの地域正社員の選考前にやっておけばよかったこと
SPIです。
当初グローバルリーダー職を志望していましたが、SPIと性格テストを受けたあと、地域正社員の選考フローに乗ってしまったので、様々な要因があるとは思いますが、SPIの出来の悪さが影響...
ファーストリテイリングの地域正社員を受ける後輩へのメッセージ
圧倒的にリーダーシップを重要視しています。
社員訪問をさせていただいた時、社員の方が、「新卒採用担当の人事の話によると、本部に行きたい就活生が多く選考に参加されるが、店長をやりたい就活生や、マ...
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