職種別の選考対策
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22年卒 地域正社員の志望動機と選考の感想
地域正社員
22年卒 地域正社員の志望動機と選考の感想
地域正社員
22年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
ファーストリテイリングの地域正社員に興味を持ったきっかけ
グローバルに活躍する企業であるということ、コロナに負けない企業であると思ったからです。
ファーストリテイリングの地域正社員の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業選びは基本的に、働きやすさ重視で選んでいました。休みが取れるか、育休産休の取得率がどうか、離職率はどうかという部分は特に注目して見ていました。特にやりたいと思う業務や、興味のある業界もなかっ...
選考の感想
同業他社と比較してファーストリテイリングの地域正社員の選考で重要視されたと感じること
個性を見ている、人物重視の選考だと感じました。志望動機ややりたいことももちろん聞かれましたが、それ以上に、価値観や自分の考え、研究、経験についての深掘りをされたと感じました。自分のことをしっかり...
他社と比べた際のファーストリテイリングの地域正社員の魅力
日本を代表するアパレル企業であるという点が、魅力だと思います。
ファーストリテイリングの地域正社員の選考で工夫したこと
グローバル企業であるため、自分自身のグローバル経験をアピールできるよう、積極的に話すようにしました。企業がダイバーシティを掲げ、製品にも反映されているとアピールしていたので、私自身の研究の「多文...
ファーストリテイリングの地域正社員の選考前にやっておけばよかったこと
特にありませんが、企業研究や、自分の過去の経験をしっかりと書き出すことが重要だと思いました。
ファーストリテイリングの地域正社員を受ける後輩へのメッセージ
人物重視での選考だと思います。だからこそ、自己分析が役立つと思います。また、自分の考えや価値観を言語化しておくことが面接で役出つと思います。
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