職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント職
27年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント職
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
明治大学 | 文系
志望動機
船井総合研究所の経営コンサルタント職に興味を持ったきっかけ
長期インターンシップで中小企業へ営業を行なった際に、課題の多さに目の当たりにした。こういった課題を解決しながら成長に伴走できる点に魅力を感じた。
船井総合研究所の経営コンサルタント職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
成長環境と企業を支援すること
・成長環境
→常に高い目標をもって挑戦してきたため、社会人でも勉強と吸収して成長したいと思っていた。
・企業の支援
→陸上部×インターンシップでの経験から、...
選考の感想
同業他社と比較して船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考で重要視されたと感じること
選考が夏休みから行われるため、早いうちから志望度を高く保つことが大事だと思う。熱量の高さをアピールすること、また、どの業界でどんなコンサルティングをしたいか具体化できていることが重要視されている...
他社と比べた際の船井総合研究所の経営コンサルタント職の魅力
若手の成長環境がある
→専門性を磨くため、現場実行まで携わることができる。また、ＫＰＩが一人当たりの売り上げと営業利益に設定されているため、コンサルタント個人の生産性が重視されると感じた。
...
船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考で工夫したこと
選考を受けている学生は家業が経営者だったり、コンサルタントの両親がいたりする人が多い。自分はそういった経歴はないため、長期インターンシップで経営者の方と関わった経験を強くアピールした。最終面接ま...
船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考前にやっておけばよかったこと
コンサル業界だけでなく、どの業界でどんなコンサルティングがしたいか具体化するためにも、色々な業界についての知見を深めておけばよかった。
船井総合研究所の経営コンサルタント職を受ける後輩へのメッセージ
早めの動き出しが肝心だと思います。インターンシップは難しいワークで、大変でしたが行ったことで理解が深まりました。ぜひ参加してほしいです。
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