職種別の選考対策
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25年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント職
25年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
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25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
船井総合研究所の経営コンサルタント職に興味を持ったきっかけ
四季報を見て、企業説明会に行ったことです。
船井総合研究所の経営コンサルタント職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
基準は大手、コンサルティング会社、成長性という軸で企業を選んでいました。具体的な業界としては、コンサルティング業界を見ていました。他社だと、シンクタンクや国内向けのコンサルティング会社を中心に選...
選考の感想
同業他社と比較して船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考で重要視されたと感じること
圧倒的に志望度の高さ、論理性が重視されていたと思います。コンサルティング業界を志望した理由、その中でも船井総合研究所を志望した理由に一貫性がないと詰められます。例えば、ミスマッチを防ぐためだと思...
他社と比べた際の船井総合研究所の経営コンサルタント職の魅力
若手のうちから、多くの経験が積めることです。他社のコンサルティングファームだと、プロジェクトに半年〜1年くらいかかると思いますが、船井総合研究所は経営者に対してコンサルティングをしているため、結...
船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考で工夫したこと
(1)志望度の高さをアピールすること、(2)論理を一貫させることです。コンサルティング業界を志望する理由、その中でも船井総合研究所を志望する理由を一致されることを意識しました。また、志望動機に説...
船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考前にやっておけばよかったこと
OB訪問
船井総合研究所の経営コンサルタント職を受ける後輩へのメッセージ
志望度の高さをアピールすることが非常に大切なので、そこを面接で押し出せれば良いと思います。具体的な対策としては、模擬面接を録画するなど、事前準備が何よりも大切です。心が折れる時もあるかもしれませ...
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