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提出期日	2月28日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

ゼミで学んだこと

ゼミナールでは、3 つの取り組みを通してビジネスに不可欠な能力や考え方を学びました。はじめに、企業と提携し、新商品の企画を行いました。次に、〇〇に参加して企業の抱える課題に対して解決策の提案を行い、最後に、まるまるかに参加し、新規事業の立案に取り組みました。三つの取り組みを通して、共通する「顧...

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学生時代に力を入れたこと

〇〇でリーダーとして二つの商品化を達成したことだ。〇〇にて提携企業と新商品の企画に取り組む中で初め、メンバー間のタスクや出席率の差から生じた悪い雰囲気が課題であった。そこではお互いの理解が進んでおらず、意見を言いにくい環境が原因だと考え、一対一の話を通してまずは自身がメンバーそれぞれについて理...

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志望動機

ITによる課題解決を通して企業や社会の発展に寄与したいと考え、貴社を志望する。これまで、所属する◯◯で新商品の企画立案や企業に対しての事業提案に取り組んできた。その際、企画から提案・商品化に至るまで携わり、自身の手で“思いを形に出来たこと”にやりがいを感じてきた。この経験を通して設計から運用ま...

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各質問項目で注意した点

なぜみずほなのかを内定者の方からのお話を聞くなどして社員の方にも伝わりやすいように心がけて志望動機を作成しました。

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本選考

2024年2月下旬

2024年3月上旬

2024年3月下旬

2024年4月下旬

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【内容】人事で働いている社員さん2名に対して学生4名での座談会。疑問点を逆質問で解消できる。　【注意した点・感想】後から知ったことだが、この座談会の振る舞いが評価されていたらしい。しかし全ての時間が逆質問に当てられていたため、特にどこが評価されていたのかは不明。自分は元々シンクタンクに興味があったため、純粋な疑問解消の場と...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間は特に明示されず、承諾や辞退に関しても口頭や書面で確認されることはなかった　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・自己紹介・研究内容の深堀（内容、問題意識、仮説、展開可能性）・学生時代に力を入れたこととそこでの課題と対応策・志望理由（会社と業界全般）・興味のあるテーマ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と希望する部署の恐らくマネージャークラスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、別室に入室後面接開始、その後は解散　【質問内容】・自己紹介・習い事および好きなこと・志望理由・他のシンクタンクと比較した上での魅力的な点・キャリアビジョン...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいことに一番近かったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】5〜10名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員で現役のサステナビリティ部門で働かれているコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに接続し、簡単なwebテストを5分くらいで受け、面接開始。　【質問内容】自己紹介、ESに沿った質問がされる。また、志望動機の部分からなぜコンサルタントに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さん1名現場のエグゼクティブ2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前までに受付を済ませ、時間になったら入室して面接開始。　【質問内容】ESの内容に沿ったものがメイン部活動などはやっていたか。大学を選んだ理由は。アルバイトは何がやっていた...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】学部◯◯年次に1年間ゼミ活動の一環で「◯◯」について◯◯人で研究し、論文大会で◯◯位を受賞した経験がある。前年度は政策実行者の視点が不足していた点に課題があり、自治体が所有する実地データの使用やヒアリングを取り入れ、大会での受賞を目標に取り組んでいた。しか...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】自身の興味のある部署を含めた2名と人事の方1名、学生4名前後の座談会　【注意した点・感想】選考に関係のある要素か不明だったため、かなり自分の聞きたいこと（業務内容、労働環境、人間関係）をざっくばらんに聞いた。学生が複数名いて順番に聞く形になるのである程度聞きたいことは絞っておいたほうがいいように感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始（確か面接前に数分計算テストを実施）　【質問内容】・自己紹介・研究内容の深堀（背景、問題意識、手法）・学生時代に力を入れたこと・個人ワークとチームワークどちらが好きか・参加したイ...

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