コンサル・シンクタンク みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）

24年卒 システムエンジニア ※現在募集なし

システムエンジニア ※現在募集なし

No.271611 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

勤怠管理システムの要件定義と提案で、主に4つのタスクがある。1つ目に、勤怠管理システムのデモ画面作成、2つ目にお客様へのヒアリング、3つ目にお客様への提案用のパワポ作成、4つ目にお客様への提案発表と質疑応答。

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ワークの具体的な手順

企業説明とワーク説明後に、グループに分かれる。
お客様へのヒアリングの時間が設定されるため、何を聞くかを考えながら、システムの要件定義を行い、システムの画面を作成。それらをお客様に提案説明するパワポ作成と発表を実施。

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インターンの感想・注意した点

最初に「SEとして必要な力量は何かを考えながら取り組んでください」とアナウンスされる。
それを意識して、タスクを完遂できるように、グループワークに取り組む。
他社のインターンとの違いは、1日であっても、実際にお客様（社員さん）にヒアリングを行う時間が設定されていることだ。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1グループ6人ほどで、ワークに取り組むため、交流はある。
社員さんは、2チームに1人ぐらいで見守られ、最後は全体としてのFBを頂ける。
座談会が設けられ、4人の社員さんのルームを行き来することができ、質問できる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

みずほ銀行のシステム障害を知っていたため、会社に対してあまりよい印象を抱いていなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

座談会では、システム障害の質問をしたところ、真摯に丁寧にご回答いただき、SEとしての覚悟と使命と宿命をもって働かれていることを知れた。
平均勤続年数が長く、社風が合えば、居心地よく働ける印象を抱いた。

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