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No.75221 本選考 / ベテラン社員面談の体験談

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20年卒

ベテラン社員面談

本選考

非公開 | 文系

4月上旬

ベテラン社員面談

4月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年以上の部長クラスの社員

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後はまず控室に案内され、他の学生が数名待機していた。人事に交通費申請等の書類を渡し軽く説明を受けた後、10分程度待機。個室に案内され、学生から社員へ質問する形式の面接を受ける。終了後は再び控室に戻り、今後の案内がされ、同じ時間に面接をうけた学生と一緒に返される。

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質問内容

面接時間のうち8割は逆質問形式。長く働いているからこそわかること、最近の若手に対して感じること、若いうちにやっておくべきこと等を質問した。社員からの質問は自身の専攻している内容について、他社の選考状況についての2点のみであった。

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雰囲気

堅苦しさは全くなく、緊張をほぐそうとしてくださった。

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注意した点・感想

面接官が年齢層が高く役職のある社員だったため、いつも以上に敬語や振る舞いに気を使った。ベテラン社員ならではの答えが引き出せるような質問をすることを意識した。自身の専攻についての質問には自分の意見をはっきり述べるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

3月中旬

3月下旬

4月上旬

他の先輩のES・体験談

【内容】・業務概要 SEとコンサル・社員さんとの座談会　【注意した点・感想】この機会を生かしてESや面接で使うネタを集めるとよい。私はコンサル志望であったため、他のコンサルとの違いを質問した。また、コンサルはたくさん部署があるため、各部署の大まかな雰囲気や内容をこの機会に聞いた。

【研究内容を1000字以内で記せ。】昨年は◯◯の賃金が労働時間に与える影響について研究しました。◯◯という分野に着目した理由は3つあります。まず、◯◯は日本を代表する社会問題の1つであり、解決する価値が大きいこと、次に◯◯の問題に関しての研究は10年ほど前の先行研究が多く近年の動向に着目した研究が少ないこと、そして3つ目に...

8人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後、指定されたテーブルにつきグループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】資料を読み、ある店舗をどこに出店するかの議論。　【GDの手順】各自配布資料を配布され読む。その後自分の立場を明確にしたうえで議論。チームとしての1つの答えを出す。グループディスカッション終了後、試験官から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】狭い会議室で10人ほどで待ち、呼ばれたら各部屋に移動。　【質問内容】この面接での質問は特にない。おそらく趣旨は、こちら側の質問に答え続け、学生の企業理解を深めるというものであったと思う。聞かれたのは今年やろうとしている研究とそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の社員方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、大部屋で数人で待機、その後各自呼ばれて移動。　【質問内容】・研究内容（それに付随した追加的な質問も）・新しい研究テーマ・他に受けている同業他社・同業他社を受けている理由・入社後どんなことがしたいか ...

【承諾/辞退理由の詳細】結局自分が働いて一番楽しそうと思うところ、そしてアカデミックに戻る可能性を持てるところがよかったのでシンクタンクにした。　【内定後の課題の有無】とくにない。　【内定後の拘束】特にないが6月1日は呼ばれる。　【内定後の研修など】英語やその他の研修。　【採用人数・倍率】全体では100人程度。コンサルは2...

【試験科目】能力と性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的SPIと同じ。　【対策方法】本を買って演習あるのみ。

【研究内容※研究内容が決まっていない場合は現時点で想定している内容について入力してください。】私は「◯◯細胞を用いた希少疾患の病態再現および治療薬の探索」というテーマについて研究を行っています。研究対象としている主な希少疾患は、◯◯症です。◯◯症は◯◯疾患の1つであり、◯◯に関わる遺伝子に、先天的な異常が存在することによっ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなどをお答えください。】将来的には、コンサルティング職の政策立案業務において、官公庁に向けて地方の育成教育方法の提案をしていきたいと考えます。 ITスキルの情報・教育に関して地方はより情報格差があるのが現状です。現時点ではそういった専攻分野に所属しない限り、学...

【研究内容】◯◯メーカーとの共同研究で生産ラインの標準化に取り組みました。製造業では作業難易度、作業者の適性など複数の要因から、作業時間がばらつく問題があります。共同研究先では、複数の外国人労働者からなるラインで◯◯の生産が行われ、作業時間のばらつきによる慢性的な残業が負担となっていました。しかし、効果的な分析方法がなく根...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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