職種別の選考対策
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20年卒 キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)
No.54718 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬 |
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実施場所 | 東京都内の自社ビルにて |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 1チームあたり4人、5組ほど |
参加学生の属性 | 理系院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日の午前中に会社の概要説明を行った後、午後に課題説明を行った後、決められたテーマについてのグループワークを行う。
基本的に一人1台PCが支給されており、情報収集などはネットを通じて行うことが可能である。グループで話し合いながら、AIを導入するための課題や課題を解決するための手法、予算、納期...
ワークの具体的な手順
初日の午前中に会社の概要説明を行った後、午後に課題説明を行った後、決められたテーマについてのグループワークを行う。
インターンの感想・注意した点
グループワークでは短い時間内で課題解決を行わなければいけなかったため、時間管理が非常に重要だった。また、情報のソースがネットアクセスに限られていたため、表面的な情報しか得られず、どちらかというとデータの信頼性などよりストーリー性のあるチームが評価される印象だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食中に社員と交流を行ったが、プロジェクトを複数かけ持っていて非常に忙しそうな印象を受けた。また、ほかの参加者は理系の院生かつIT系やコンサル系の志望者が多かったため、情報交換などを行うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
みずほの情報システム部門
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
外部案件を盛んにやっており、みずほ以外の案件が多いように感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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