コンサル・シンクタンク みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）

20年卒 システムエンジニア ※現在募集なし

システムエンジニア ※現在募集なし

No.75631 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

担当する病院の労務管理者から新システム導入の依頼が来たという体で労務管理者役の社員と提示された資料を基にシステムの概要案を練る。1チーム5人ほど会場に到着順に分かれ、ホワイトボードを使いながら議論・聞き取り調査し最後にプレゼンする。

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ワークの具体的な手順

チームの中で営業や発表役など役割ごとに分かれるが議論は全員でする。また、社員への質問や発表の順番などはチーム間で決める。発表後社員からフィードバックを受ける。

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インターンの感想・注意した点

理解力や意欲にばらつきのある学生もいたがそのような人たちとともに作業をする練習になった。隠された顧客の要望を引き出すために背景となる顧客側の状況の理解・チーム内でのすり合わせを徹底した。自分の力量を量れたのでそれはよかったと思う。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加者にはオープンセミナーという形で現場社員と採用担当者を交えた座談会への参加権が得られる。また、エントリーシートも先行受付してもらえる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じチームの人とは議論をするので様々な意見の交換ができる。他のチームの参加者とは基本的に関わらないが発表は全員に向けて行う。労務管理者役の社員には営業役の人たちのみが質問に行く。基本的にそれ以外の社員と関わることはワーク中はないが、最後の座談会（質問タイム）中はどの社員とも話ができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

銀行系のお堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

様々な業務を行うこと、みずほグループ内で人材流動性が高いことからそこまで堅くはなさそうと思った

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