東レの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

事業内容については非常に魅力的だが、給与や福利厚生の面で多少の不安が残った。この規模の企業であればもう少し待遇の良いところはあると思った。もう片方の内定を頂いている企業と比較して、この会社は辞退した。

採用人数・倍率

辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

待機室にて待機後、部屋に案内され面接開始

質問内容

自己紹介 ■質問 志望動機 ■回答 製品の質の高さと企業体質。 一貫性を持たせるために、一次面接と同じ内容を伝えた。 ■質問 学生時代の部活動のこと いつからその競技をはじめたのか。 どんなところが面白いのか。 辞めたいと思ったことは無いか。 ■回答 小学生から始めた。 個人要素とチーム要素の両方を持ち合わせていること...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

教育部門関連部署の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後開始

質問内容

最初に自己紹介。 自己紹介後は、ほとんど学生時代の部活の話について聞かれた。大変だったこと、大会での成果、リーダーとしてふるまう上で何を大切にしているかなどを聞かれた。 それぞれに対し、過去を思い出しながら正直に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、面接開始

質問内容

最初に自己紹介 ■質問 志望理由は何か？ ■回答 製品の質の高さと、基礎研究を軽んじない企業体質に惚れたから。 ■質問 学生時代に力を入れたことは？ ■回答 部活動。特に資金繰りを改善したことが印象に残っていると答えた。 ■質問 その活動の中で大変だったことは？ ■回答 部内だけでなく外部とも連携しなければいけなかっ...

あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。　　キーワード：　『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』 自分自身の強みキーワード選択（1） 選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。（全角400字以内）

（1）リーダーシップ ◯◯部の主将として、資金難という組織の危機に対し、周囲の意識を変えることで解決に導きました。当時、学校の部活動に対する支援制度の変更により、活動資金が前年度の1／10になる見込みでした。我々は現状を打破するため、「OBとの関係再構築」と「外部支援制度の導入」を始動しました。これらを進めるにあたり、O...

自分自身の強みキーワード選択（2） 選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。（全角400字以内）

現在行っている◯◯の研究において、極限まで真実を追求する経験をしました。私が研究を開始して最初に得たデータは、定性的な理論と真っ向から対立するものでした。当初、教授からは測定ミスなどを疑われましたが、私は自身の観察結果を信じ、真実を突き止める決意をしました。結果の信憑性を証明するために、1日10時間以上研究室に籠もり、数ヶ...

あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。（全半角400字以内）

貴社の最先端素材を通じて最終製品の質を支え、人々の豊かな生活基盤を構の構築に寄与したいと考えています。素材は最終製品の性能を根本から左右します。だからこそ、社会の求める環境配慮型製品などの高付加価値な素材を世に送り出す、貴社の営業職に強く惹かれています。入社後は、自身の強みである「知恵と足」を駆使して顧客と強固な信頼関係を...

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

テストセンターで受けるタイプの一般的なSPI

対策方法

SPIの参考書を1周し、微妙だった単元を何回か解いて苦手を克服した。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同様

対策方法

SPI対策用のスマホアプリと市販の問題集で、苦手分野を中心に対策した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

推定50歳前後の人事の方と技術系の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためリンクから参加

質問内容

研究説明3-5分 研究への深掘り 　試薬の選択理由、条件を変えた場合の考察、工夫とその理由、実用化の用途 研究する上での自分の強みとその具体例 　常識を疑って工夫できること、スケジュール管理 就活状況 　化学メーカー（選考を受けている社名も具体的に聞かれた） 勤務地へのこだわりあるか 希望職種の理由 　ニーズに答える研究を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

推定30歳前後の人事の方と技術系の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためリンクから参加

質問内容

自己紹介 研究説明5分 研究深掘り質問 　応用先、工夫した点とその理由 興味のある事業　フィルムや電子情報材料 就活の進め方　どんな企業を見ているかと理由、就活の軸のきっかけ 　専門性を活かしたいため化学メーカー 勤務地のこだわりは？　特にない 自分の強みと弱み 　課題解決能力、人見知り 強みを企業でどう活かすか 　ニーズ...

研究テーマの概要（全半角300文字以内）

◯◯への応用を目指し、◯◯内に◯◯を◯◯させることを目的としました。◯◯により合成した高分子ドーマントを◯◯プロセスに適用することで、◯◯を有する透明なコーティングを作成できます。さらに、◯◯を併せて添加すると、膜厚方向での◯◯を利用して、硬化膜内の◯◯に◯◯をつけることができます。この系に◯◯を添加して、◯◯の検討を行い...

学生時代に、あなたが最も力を入れて取り組んだことを述べて下さい。 （全半角400字以内）

学部2年次に◯◯で◯◯を務め、例年より5日早く誤植ゼロの◯◯を完成させました。学業等で培った課題分析力や計画遂行力を活かす機会であると感じ、立候補しました。前年納品が開催日前日で誤植も多かったため、納期と品質の両立が課題と考え、この原因は◯◯が多くの制作作業と全体統括を抱え、全体を俯瞰できないためと分析しました。そのため、...

あなたが東レというフィールドで成し遂げたいことを述べてください。（全半角400字以内）

私は、顧客の潜在的な課題を見抜き、本当に必要とされる素材を提供することで快適で持続可能な社会の実現に挑戦したいです。貴社の理念である「世の中を変える革新的な素材を生み出し、地球規模の課題の解決に寄与する」という姿勢は、「化学の力で生活の利便性と環境配慮を両立したい」という私の軸と重なります。現代社会では、紙ストローのように...

実施日程

2025年12月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

座談会

会場到着から選考終了までの流れ

東京オフィスに到着後、好きな席に着席してインターンシップが始まります。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

化学業界や東レの事業について説明があった後、営業体感ワークを行いました。お客様から受け身で素材の発注を受けるのではなく、困りごとを聞いたうえで「こんなことに困っているのではないか」という仮説を立てたうえで業務を進めるというワークでした。

ワークの具体的な手順

研究開発、物流、品質保証部など多様な関係者と調整を行いながらお客様へ素材の提案を行っていきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

待機室にて人事と話した後、部屋に案内される

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望動機、なぜ営業かについて深掘りされました。特に志望動機について、なぜ持続可能な社会を実現する上で東レなのかを深堀りされましたが、雰囲気に圧倒されて上手くいかなかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業、人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望動機、どんな仕事に携わっていきたいかなどオーソドックスな質問ばかりでした。それに対して事実だけではなく、自分自身の考えや気持ちも含めて企業の方向性とマッチするように説明しました。事業内容の詳細に触れることで納得していただけたかと思います。

研究テーマ（300文字以下）

学部では、◯◯に二種類の金属ナノ粒子を担持させることで触媒を調製し、◯◯を環境低負荷な方法で合成するプロセスの構築に取り組んだ。◯◯とは◯◯であり、水系溶媒中に有機層を持つことができるため大量の有機溶媒を使用せずに反応を進めることができる。また、二つ以上の反応を同時に進行するタンデム反応で行うことで中間生成物の収率を抑えつ...

上記のテーマであなたなりのオリジナリティを発揮した点、画期的な点など特に主張したい点を3つあげて下さい。（各40文字以下）

1.◯◯の研究は先行研究が少なく、新規性が高い点。 2.◯◯によって水系溶媒でも反応を進行でき、◯◯である点。 3.◯◯を用いることで中間生成物を少なくしながら反応を進行できる点。

学生時代に、あなたが最も力を入れて取り組んだことを述べて下さい。（全半角400字以内）

私が最も力を入れて取り組んだことは個別指導塾のアルバイトである。特に、私は中学生の勉強に対するモチベーション維持に力を入れて取り組んだ。受験という長期的な目標に対して勉強への意欲が続かない生徒が複数いたため、生徒の勉強時間を可視化した。具体的には、学校の定期テスト前には「自習時間ランキング」を作成し、生徒同士が互いに意識し...

あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角400字以内） キーワード： 『バイタリティ』 『チームワーク』 『粘り強さ』 『極限追求』 『チャレンジ精神』 『イノベーション』

チャレンジ精神 私は、役割にとらわれず課題解決に向けて挑戦するチャレンジ精神を強みとしている。◯◯の◯◯でインターンとして活動した際、当初の役割は◯◯であったが、◯◯（対象）の◯◯分野への理解や意欲に課題を感じた。そこで体験機会の不足が要因だと考え、自ら◯◯イベントの企画・運営に挑戦した。まず◯◯結果や態度の分析、関係者へ...

あなたが社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。（全半角400字以内）

私は、グローバルに広がるサプライチェーンを最適化し、素材の安定供給と価値最大化を実現する購買・物流業務に挑戦したいと考えている。貴社の素材は、航空機や自動車、環境分野など幅広い産業の基盤を支えており、その価値は安定的かつ最適に供給されてこそ最大化されると考える。私は◯◯の◯◯でのインターンにおいて、企業や◯◯など立場の異な...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

工場人事・部長レベルの年次の高い社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・規模感、所属団体の詳細について ・課題の深掘り ・モチベーションは何か ・どうして化学メーカー？ ・どうして東レ？ ・何の素材を扱ってみたいか ・就活の軸 ・他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社で3年目ほどの営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと →予備校のアルバイトで曜日ごとの統括を務め、生徒指導の質と組織の連帯感向上に尽力した。 ・規模感、所属団体の詳細について ・課題の深掘り ・モチベーションは何か ・どうして化学メーカー？ →素材と技術を組み合わせた提案が面白いと感じたから ・就活の軸

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語で合わせて35分、50問ほど

対策方法

参考書を2周解いた。解答の早さを挙げることを意識して学習した。

選択したキーワード（チームワーク）について、学生時代の取り組みや経験から説明してください。（全角400字以内）

私は予備校のアルバイトで曜日ごとの統括を務め、生徒指導の質と組織の連帯感向上に尽力した。昨年の塾生アンケートで私の所属校舎は生徒指導満足度が全国◯◯校校舎中◯◯位と低迷していた。アンケート結果の分析と、曜日ごとの統括が担当曜日のチューターと面談を行ったところ、知識不足が起因しチューターが生徒指導に自信を失っていることがわか...

選択したキーワード（粘り強さ）について、学生時代の取り組みや経験から説明してください。（全角400字以内）

私は大学1年次から予備校でアルバイトを続け、担当生徒の第一志望校合格の支援に尽力してきた。初めの頃は自分の価値観を押し付けるような一方的な指導に偏り、信頼関係や成績向上に結びつかなかった。そこで、まず生徒の声に丁寧に耳を傾け、対話の時間を増やすことで生徒理解の解像度を高めた。さらに、勉強時間管理アプリの利用データや参考書の...

当社のオープンカンパニーを希望した理由を述べてください。 （全角400字以内）

顧客のニーズに対する理解の解像度を上げ、潜在的なニーズにも応えられる営業の在り方を学びたいと考え御社のオープンカンパニーを志望する。私は予備校での生徒指導アルバイトにて、生徒の「成績を上げたい」という要望の奥にある成績向上のために解決しなければならない本質的な課題を見つけてきた。本質的課題に対して直接アプローチする形で支援...

実施日程

2026年1月上旬

実施場所

対面

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に、あなたが最も力を入れて取り組んだことを述べて下さい。（全半角400字以内）

個別指導塾のアルバイトに力を入れた。私は生徒の成績向上だけでなく「◯◯」を目標に指導に取り組んだ。指導を続ける中で、自習で生じた疑問を次回の授業まで放置する生徒が多いことに気づいた。講師や生徒に聞き取りを重ねたところ、講師の業務を妨げることを気にして質問を遠慮していることが原因と分かった。そこで私は、塾長に◯◯を提案した。...

あなたが東レというフィールドで成し遂げたいことを述べてください。 （全半角400字以内

研究室で学んだ◯◯の知識や考え方を活かし、人々の生活を支え豊かにする新素材の研究を行いたい。”深は新なり”の言葉で表される、探求の深さが新たな価値を生み出すという考えをもった研究姿勢は今だけでなく未来の社会にも貢献できると感じた。特に貴社の繊維研究に大きな魅力を感じており、製品としての形を見据えながら研究に携わりたい。素材...

研究テーマの概要300字

高分子材料を用いて、バイオマス◯◯の開発と機能化に取り組んでいる。◯◯は、重合によって得た◯◯をバイオマス素材である◯◯と◯◯によって組織化することで作製し、◯◯と呼んでいる。この構造体に力を加えると、◯◯の移動によって変形し、被着体表面の◯◯に入り込むことができる。実際、平滑な面よりも◯◯な面に対して高い◯◯を示した。ま...

・資格を記入してください。（全角30文字以内）

日商簿記検定3級

関心のある職種をプルダウンからお選びください。

第1希望 ： 経理・財務 第2希望 ： 総務

・ゼミ、研究室の研究内容を教えてください。

課題解決型学習ゼミ

自分自身の強み1 キーワード選択 選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。（全角400字以内）

リーダーシップ ◯◯部副将として、昇格をゴールに、部員の意識改革に挑戦した経験です。創部以来低迷するチームに危機感を抱いたことがきっかけでした。最大の課題は、部員◯◯名のモチベーションの差。チームとして目標達成への意識欠如であると分析しました。この組織的課題を解決し、全員参加の体制構築が昇格への鍵と確信しました。そこで私は...

自分自身の強み2 キーワード選択 選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。（全角400字以内）

粘り強さ 中高時代所属していた◯◯部で、◯◯というスランプの一種を克服しました。中学3年次に◯◯したことがきっかけです。中学校個人選手権に決勝進出経験がありましたが、スランプ以降は予選敗退。自分を制御できない焦燥感や恐怖心に精神的に追い詰められ、不甲斐なさから退部を検討したこともありました。しかし、過去の自分に負けたくない...

あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。 （全半角400字以内）

社会の基盤となる素材を通じて、世界中の人々の暮らしを根底から豊かにしたいと考えています。大学の◯◯部では副将として部員のサポートに取り組みました。具体的には、◯◯です。この経験から、個々に寄り添い、組織全体が前進するための基盤を創り出すことにやりがいを感じました。とりわけ貴社は国内で唯一の三大合成繊維の生産、炭素繊維の世界...

研究テーマの概要（全半角300文字以内）

私は、地震時、建物と固有振動数が近い◯◯の横振動を、一つのセンサーで推定する研究をしている。これは、災害時に被害の少ない◯◯を自動復旧させるシステムへの貢献を目的としている。「MATLAB」というプログラミング言語を用いて振動を可視化し、建物と◯◯の固有振動数が近接する際に起こる共振による推定誤差が大きくなってしまう点に着...

上記テーマで、あなたなりのオリジナリティを発揮した点、画期的な点など特に主張したい点を3つあげて下さい。（全半角40文字以内）

建物の振動が入ってしまう地震に対して、建物の振動を考慮した推定式を提案した。 新たな推定式の提案に、建物を扱う班の解析手法を取り入れた。 振動モードの分解に研究室で使われていなかったバンドパスフィルタを使用した。

学生時代に、あなたが最も力を入れて取り組んだことを述べて下さい。（全半角400字以内）

◯◯時代、◯◯部で◯◯大会を優勝した。当時、コロナの影響で部活動が制限されていた。部長だった私は、引退前に、最後の大会で優勝したいという気持ちを諦めきれなかった。そこで、2つの取り組みを行った。1点目は週に一度のミーティング開催だ。中学時代の部長経験を活かして、当時も取り組んだ週ごとのミーティングを実施し、目標の再確認や自...

研究内容

◯◯を利用した医療分野等へ応用可能な新規◯◯ゴム材料（◯◯）の開発

研究テーマの概要

◯◯は加えた力に応じて◯◯が変化する特性から、◯◯材料へ応用が期待されている。そして◯◯は柔軟な分子構造を有するため、柔軟性の維持が重要視される◯◯への応用に適している。一方◯◯は不溶・不融のため加工が難しく、ゴムへの複合は一般に困難とされてきた。そこで、本研究では、◯◯の◯◯と酸化剤をゴム内部へ蒸気で供給し、その場で重合...

上記テーマで、あなたなりのオリジナリティを発揮した点、画期的な点など特に主張したい点を3つあげて下さい。

困難とされてきた、◯◯のゴムへの複合を達成したこと

あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角400字以内）

強みは妥協を許さず完璧を求める「極限追求」の姿勢だ。大規模なイベント運営の進行サポート業務で、伝達エラーの撲滅を目標に体制の変革をした際に発揮した。これは現場の最前線で動く担当者へ、刻々と変わる状況をチームで正確に共有する仕事だ。当時、伝達ミス削減のため方式変更を提案したが、現場の責任を負う先輩から反発された。私は無理に押...

あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角400字以内）

専門的な分析手法を用いるゼミでの共同研究でチームワークを発揮した。「最新技術の社会実装における人間的価値の再定義」をテーマに複数人で取り組んだが、全員が当該手法に未経験で各自が孤立し、同じ躓きを繰り返す状況に陥った。課題を「個別学習の非効率」と分析し、解決策として定期的な進捗共有の場を設置した。「やった・できなかった作業」...

あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。（全半角400字以内）

貴社の素材関連事業の営業として、特定の産業分野における「極限の安全と安定供給」を両立する体制構築に挑戦したい。この想いは、イベント運営における裏方業務の経験に起因する。私は、自身の泥臭いデータ検証や体制整備の努力が表に出ずとも「当たり前のように円滑な進行」として社会に届く事実に強い誇りを感じた。社会基盤の安全や効率化を根底...

あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角400字以内） キーワード： 『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』 『チームワーク』 『極限追求』 『イノベーション』

チャレンジ精神 ◯◯の活動において、オープンキャンパスの個別相談の質の向上に挑戦した。「高校生の不安を和らげ、大学生活への期待を高めること」を目標とし、幹部と連携してアンケート集計と相談体制の見直しに取り組んだ。過去の相談記録から、学業よりも大学生活全般に関する相談が多いことが分かり、所員の得意分野を把握するアンケートを実...

二つ目を以下にお願いいたします。

リーダーシップ ファミリーレストランでアルバイトリーダーを務め、新人スタッフが対応したクレームの責任者対応を担当したことだ。新人スタッフの一次対応では謝罪の誠意が十分に伝わらず、かえって不信感を招くことがあった。そこで私は責任者としてお客様に笑顔になっていただきたいという想いから以下の対応手順を構築した。1責任者であること...

当社のオープンカンパニーを希望した理由を述べてください。 （全角400字以内）

私は、素材の力で社会課題を解決する東レのものづくりをより深く理解したいと考え、オープンカンパニーを希望する。貴社は中期経営計画において、炭素繊維による自動車の軽量化や水処理膜による水資源保全、医療分野でのライフイノベーションなど、サステナビリティを軸に事業を展開している。特に、素材という目に見えにくい基盤を通して社会に大き...

あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から1つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角400字以内） ・自分自身の強み キーワード選択（1） バイタリティ チームワーク リーダーシップ 粘り強さ チャレンジ精神 極限追求 イノベーション ・選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。（全角400字以内）

塾講師として、現場の属人化していた管理体制をデジタルへ刷新し、宿題履行率を6割から9割へ引き上げた経験があります。当時は紙ベースの管理だったため、講師間で基準にバラつきが生じ、適切な生徒フォローができていないことが課題でした。私はこの「管理の不透明さ」を解消すべく、スプレッドシートによる一括管理体制を構築しました。導入時は...

あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から1つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角400字以内） ・自分自身の強み キーワード選択（2） バイタリティ チームワーク リーダーシップ 粘り強さ チャレンジ精神 極限追求 イノベーション ・選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。（全角400字以内）

「誰もが居心地よく挑戦できる環境」を目指し、◯◯名規模のサークルの運営体制を刷新しました。留学生が半数を超えるなか、言葉や経験の差から初心者が気後れしてしまう雰囲気を変えたいと考え、経験者が初心者の登りを支える仕組みを提案しました。言葉に頼りすぎず、身振り手振りで「一緒に課題を解く」楽しさを共有することをサークルの文化とし...

あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。（全半角400字以内）

「素材の力を最大化させることで、人々の日常や産業の質を根底から高めたい」という想いから、貴社を志望します。長年の陸上競技を通じ、過酷な環境下でウェアの吸汗速乾性や軽量性に何度も救われた経験から、素材の特性こそが製品の価値を決定づける「起点」であると確信しました。炭素繊維をはじめ、衣料から航空機まで多岐にわたる領域で世界を支...

あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。 キーワード：『バイタリティ』 『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』 『イノベーション』（各全半角400字以内）

私の粘り強さは◯◯における、高評価獲得数で◯◯に選出された経験に現れている。当初は高評価を得られず、私が◯◯に個人での◯◯にはない付加価値を付与できていないと考えた。そこで◯◯人の◯◯であることを活用し、自分自身・ゲスト・飲食店の三者の距離を近づけることに注力した。具体的には◯◯前のアイスブレイクや全体でのクイズ、写真撮影...

あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。 キーワード：『バイタリティ』 『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』（各全半角400字以内）

私は◯◯サークル代表としてメンバーの語学力を向上させる際にリーダーシップを発揮した。当サークルは初学者からネイティブレベルまで同一グループで活動していたため、それぞれの習熟度に応じた学習ができておらず、◯◯力を維持する場に留まっていた。そこで◯◯運用レベルに応じた3グループに別れて行う活動を追加した。また多様な話者と会話す...