東レの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025/12/04，2025/12/12

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

研究テーマの概要 （全半角300文字以内） ※研究テーマが未決定の場合は、これまでに力を入れた勉強テーマの内容を記入して下さい。

私は「結晶多形」に着目し，その制御に関する研究に取り組んでいる．結晶多形は同じ化学組成を持ちながら構造の異なるものであり，多形ごとに溶解性や安定性などが異なるため，特定の多形を選択的に得る必要がある．本研究では，結晶を析出させる方法として，従来法とは異なり常温・常圧で操作可能である液-液界面晶析法を用いた．しかし，この手法...

上記テーマで、あなたなりのオリジナリティを発揮した点、画期的な点など特に主張したい点を３つあげて下さい。（全半角40文字以内） 主張したい点（１つ目）

上記の手法・装置を用いた結晶多形の制御は前例がなく，学術的意義が非常に高い．

主張したい点（２つ目） （全半角40文字以内）

液-液界面晶析法は常温常圧で操作可能なため，実働コストを抑えることができる．

あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から２つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角４００字以内） キーワード： 『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』 『チームワーク』 『極限追求』 『イノベーション』

私の強みは、対話と環境整備によって個の力を最大化し、組織を牽引するリーダーシップだ。 この力は、〇〇名超の○○サークル代表として新歓活動を主導した際に発揮された。〇〇の魅力を伝えるため、前例のない○○練習会の導入を決断したが、指導への不安から部員間で意見の対立が生じた。 そこで私は自分の熱意を押し付けるのではなく、一人ひと...

あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から２つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角４００字以内） キーワード： 『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』 『チームワーク』 『極限追求』 『イノベーション』

私の強みは、論理的な先導と心理的な配慮の両立によって組織の総力を高めるチームワークだ。 この強みは、優勝を果たしたビジネスコンテストの経験で発揮された。少人数チームでの活動では、メンバー間の認識のズレや熱量の差が全体の成果に直結する。そこで私は、全員が当事者意識を持って取り組める環境の構築に注力した。 議論が停滞し沈黙が流...

東レで挑戦したいこと

革新的な素材で社会課題を解決する貴社において、多様な専門性が交わる「共創環境」を構築し、持続的な成長を組織面から牽引したい。 素材開発やグローバル展開には、研究や製造、営業など異なる背景を持つ社員の密な連携が不可欠だが、そこには認識のズレも生じやすい。私はサークル代表として〇〇名の意見対立を対話で乗り越えた経験や、組織行動...

承諾/辞退理由の詳細

同様の規模感の化学メーカーから内定をいただいていたが、勤務地が比較的自分にとってはありがたかったから。特に、滋賀事業所は研究開発の総本山とも言える場所であり、◯◯へのアクセスもよいことから非常に魅力的であった。加えて、社員面談をしていただいた際に、子育てに対する姿勢や雰囲気を伺い、直感ではあるが長く働いていけそうと感じたから。

内定後の課題の有無

現状で明示されているものは無し

内定後の拘束

現状で明示されているものは無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事面接：人事の方40-50代 技術面接：技術の方40-50代1人、人事の方40-50代の1人 いずれも課長以上クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会議室で待機、全員が揃い次第その日の流れの説明。人により、人事、技術面接、商品ルームの見学の流れは異なるが時間を分けて行った。その後、全員で工場内を見学。

質問内容

人事面接では、東レに対する解像度が上がったかやESのついての深掘りがされた。基本的には、1,二次面接で聞かれてきたことと同じであり、最終面接時の技術面接でもほぼ同じことを聞かれた。ES記載のエピソードを深掘りし、その中で発揮した自分の強みやどのような思考をしていて、何を大切にしているのかを聞かれた。結論を簡潔に伝え、そこに...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事：40-50代 技術系の課長以上クラス：50代

会場到着から選考終了までの流れ

20分予定だったが、入室が早く、全員が時間前に集まったため、25分くらい話していた。基本的に向こうからの指示に従い、質疑応答。企業側の自己紹介があり、面接の流れが説明された後、自己紹介を軽く（大学名と名前）してから研究発表と質疑応答。その後、基本的な就職活動的な質問、逆質問で終了。

質問内容

研究関連はそこまで深い質問はなし。基本的なことや始めたきっかけ、オリジナリティ、今後の方針など。人事からの質問は以下。 なんで東レか？：アングラ、パートナーシップ企業との共創、若手の挑戦を推進。 就活状況は？：正直に状況含め、伝えた やりたいことは以前から変わりないか？研究開発と技術開発：割合出すならどう？：希望を伝えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、向こうの指示に従い、質疑応答

質問内容

自己紹介とそれに対しての深掘り。大学、学科、研究室、研究テーマを選択した理由。研究室の特色や他の研究テーマ。志望動機。他の志望業界や軸。→化学業界を志望し、環境課題に精力的かどうかを重視している。事業内容への興味。→水処理事業炭素複合材料事業と答え、その理由も伝えた。ES記載内容ともすりあわせが行われた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

テストセンターで受けるものであった

対策方法

特に何もしていなかった。それよりもESに時間を費やしたかったので、他社の夏インターンシップで受けたものを流用した。

内容

化学工学系の技術者との座談会

注意した点・感想

自分が働くことをイメージしたときにどのようなことを不安に感じるのかを考えながら話を聞きつつ、質問することを意識した。また、どのような社員の方が活躍しているのかについても念頭に置きつつ、どのように働いていくのかを意識した。

研究テーマ（50文字以内）

CO2から有価資源を高効率に製造する革新的な◯◯システムの開発

上記テーマで、あなたなりのオリジナリティを発揮した点、画期的な点など特に主張したい点を3つあげて下さい。（全半角40文字以内）

1つ目：◯◯と◯◯と◯◯からなる革新的なシステムを開発、評価した点

上記テーマで、あなたなりのオリジナリティを発揮した点、画期的な点など特に主張したい点を3つあげて下さい。（全半角40文字以内）

2つ目：生成した◯◯に着目し、機能性材料への利用の可能性を見いだした点

承諾/辞退理由の詳細

就職活動の途中で自分の志向がよりBtoCに向いたため。

採用人数・倍率

具体的には分からないが多くはないという印象

内定者の採用大学・学歴

理系大学院

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員2名（人事面接） 技術社員2名（専門面接） 部長層

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待合室に数名の学生で待機→人事面接→専門面接

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・経歴（中学→高校→大学） ・メリハリのつけ方 ・勤務地の志望（海外もありかどうか） ・研究紹介5分の後、質疑応答 　・現象メカニズムに対するアカデミックな深堀質問 　・オリジナリティ

学生時代に、あなたが最も力を入れて取り組んだことを述べて下さい。（全半角400字以内）

飲食店のアルバイトで能動的に働きかける力を養った。はじめは接客に自信がなく、レジ対応などの受動的接客が中心だった。しかしある時、ドリンクをこぼされたお客様への対応で感謝の言葉をいただいたことを機に、店員側から提案やサポートを行う能動的接客に挑戦した。自分には提案できるほどの商品知識やニーズの先読み力が不足していると考え、2...

あなたが東レというフィールドで成し遂げたいことを述べてください。

資源を無駄にせず新たな価値を創出するためのプロセス開発に携わりたい。近年、地球上の限りある資源を有効活用する循環型社会への移行が求められており、貴社はその取り組みに対して活発的であると考えている。夏のインターンシップでは、◯◯を体験した。◯◯する姿は魅力的であった。また利益が数字として表れており、実現された際には大きなやり...

研究テーマ（全半角50文字以内）

高価値な結晶の連続生産プロセス開発

研究テーマの概要

私は「◯◯」に着目し、その制御に関する研究に取り組んでいる.◯◯は同じ化学組成を持ちながら構造の異なるものであり、◯◯ごとに溶解性や安定性などが異なるため、特定の◯◯を選択的に得る必要がある.本研究では、◯◯させる方法として、従来法とは異なり常温・常圧で操作可能である◯◯法を用いた.しかし、この手法には◯◯の析出が界面に限...

上記テーマで、あなたなりのオリジナリティを発揮した点、画期的な点など特に主張したい点を3つあげて下さい。（全半角40文字以内） 主張したい点（1つ目）

上記の手法・装置を用いた◯◯の制御は前例がなく、学術的意義が非常に高い.

主張したい点（2つ目）

◯◯法は常温常圧で操作可能なため、実働コストを抑えることができる.

研究内容の詳細

合金触媒は、幾何学的なアンサンブル効果や、電子的なリガンド効果により活性が向上するが、その詳細は未解明である 。本研究では、工業的に重要な◯◯合金に着目し、走査トンネル顕微鏡（STM）を用いた原子レベルでの構造・電子状態の解明を目的とした 。表面に◯◯を蒸着したモデル表面を極低温STMで観測した結果、◯◯種類の異なる単原子...

学生時代に力を入れたこと

大学の◯◯ーサークルにおいて、技術向上に最も注力しました。当初、私は急斜面での小回りに課題を抱えており、がむしゃらに練習を重ねても自分が望む綺麗なフォームでの滑走ができない日々が続きました。そこで私は、観察と仮説検証の姿勢を◯◯に応用しました。具体的には、滑走動画を毎本撮影し、プロの滑りと比較して身体の傾きや荷重のタイミン...

東レで成し遂げたいこと

私は貴社の広大な素材プラットフォームにおいて、原子レベルの解析・制御技術に基づいた革新的な機能性材料の創出を成し遂げたいです。現在、私は走査トンネル顕微鏡（STM）を用いて、◯◯表面合金の構造と電子状態が触媒反応に与える影響を研究しています 。この研究を通じて培った、アンサンブル効果やリガンド効果といった微視的な要因を実際...

強み

＜一つ目＞ キーワード：チャレンジ精神 私のチャレンジ精神は、困難な状況にも臆せず挑戦し、成果が出るまで努力を続ける点にある。高校では未経験で◯◯部に入部し、団体戦メンバーとしてチームに貢献することを目標に掲げた。当初は経験者との差が大きく、試合に出場できない悔しさを何度も味わった。しかし「できない理由ではなく、できる方法...

東レで挑戦したいこと

素材を通じて新しい価値を生み出し、人々の生活の質を高めたい。私は◯◯塾で講師として働く中で、生徒一人ひとりの不安や悩みに向き合い、学習環境を整えることで行動が前向きに変化していく姿を見てきた。努力が成果につながり、生徒や保護者に喜んでもらえた瞬間に大きなやりがいを感じた経験から、人の挑戦や生活を支える仕事に携わりたいと考え...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究所の社員、工場長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接、終了後研究所見学。タームによっては面接と研究所見学が前後する。

質問内容

事前に提出した研究資料を使い、研究発表（5分程度）を行う。 ・研究に関する深掘り（新規性、オリジナリティ、社会への応用の仕方） ・東レで携わりたい事業 ・学生時代に力を入れたことに関する深掘り ・逆質問（2〜3問程度）

あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角400字以内） キーワード：『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』 キーワード1：リーダーシップ 選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。（全角400字以内）

私の強みは、組織の課題を解決し、協働環境を通じてチームを牽引するリーダーシップである。これは、◯◯サークル代表として、新入生を例年の◯◯以上獲得するという前例のない改革を断行した経験で発揮された。私は、◯◯が新入生にとって春の歓迎活動とギャップがあるという活動の構造的な課題を特定し、目標達成に不可欠だと判断した。この課題に...

あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角400字以内） キーワード：『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』 キーワード1：チームワーク 選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。（全角400字以内）

私の強みは、率先垂範の行動と環境づくりを通じて、最大の成果を生み出すチームワークである。これは、授業や独学で得た知識を実践すべく、◯◯コンテストに代表として参加し優勝した経験で発揮された。私は、少人数規模だからこそ、仲間の意見を最大限に引き出すことが最大の成果に繋がると考えた。私は、常に自ら模範となって行動する率先垂範を意...

当社のオープンカンパニーを希望した理由を述べてください。（全角400字以内）

新しい価値の創造を通じた社会への貢献という貴社の強い使命に共感し、その実現を支える営業戦略を深く知りたいと考えるためである。地球規模の課題に対し、高性能な先端材料の力で貢献の道を切り開いている点や、製品が多岐にわたる最終製品の根幹を担う基盤素材である点が、社会への影響力の広大さに繋がり強く惹かれている。化学メーカーとして、...

イベント詳細

極限追求や超継続といった東レ独自の価値観と、それを支える事務職の役割を理解できるプログラムでした。後半では事務系社員との座談会もありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の研究員、中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的に一次面接と流れは同じ。 まず事前に提出していた研究概要書をもとに5分程度で研究について説明 ・研究内容に関する深掘り ・研究開発と分析評価のやりたい比率 ・東レでやりたい事業 ・学生時代に力を入れたことに関する深掘り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手研究員2人と人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

事前に提出した研究概要書をもとに、5分ほどで研究内容を説明 ・研究内容に関する深掘り（最も困難な課題、オリジナリティのある部分など他数問） ・素材開発と分析評価どちらに興味があるか ・学生時代に力を入れたことに関する深掘り ・東レでやりたい事業

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターでのSPI

対策方法

他の企業のwebテストで経験を積んだ。特段参考書を用いた勉強はしなかった。

研究テーマ

◯◯に含まれる構造未解明の高分子「◯◯」の化学構造解析

研究テーマの概要（300）

◯◯は数μmの薄さで頑丈な構造を持ち、紫外線や乾燥から◯◯を保護する物質だ。高い化学的安定性を持つため、従来の構造解析は強い化学分解を用い、成分変質により詳細な構造は未解明である。そこで私は、類似高分子「◯◯」の解析手法に着目し、◯◯と◯◯を組み合わせた化学変質を抑えた新前処理法の確立を進めている。得られたサンプルはGCM...

上記テーマで、あなたなりのオリジナリティを発揮した点、画期的な点など特に主張したい点を3つ（各40）

・1つ目：◯◯に今まで試されていない前処理法を適用、分析し新たな知見を得ている点 ・2つ目：強い化学試薬を使わない前処理法の適用により、従来の課題を乗り越えられている点 ・3つ目：本研究結果が、環境負荷低減を実現できる高機能な素材開発のスタートになる点

実施日程

12月17日

実施場所

オンライン

インターンの形式

座談会

研究テーマ（全半角50文字以内）

◯◯を利用した◯◯な電池の開発

研究テーマの概要（全半角300文字以内）

研究テーマは、◯◯を利用した◯◯の開発である。◯◯は、◯◯の実現に向けて注目されている。しかし◯◯はなく◯◯を必要とする。そのため普及に向けて◯◯が必要となるため、危険性の問題が懸念される。そこで本研究では◯◯を可能にする◯◯の開発を目指した。◯◯を合成・検討した結果、目的とする◯◯の構築に成功した。今後の展望として、◯◯...

上記テーマで、あなたなりのオリジナリティを発揮した点、画期的な点など特に主張したい点を3つあげて下さい。（全半角40文字以内）

◯◯として、前例のない◯◯を利用した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでzoomに入室する

質問内容

自己紹介 大学での研究内容 どうしてそのゼミに入ろうと思ったのかなど 今まで一番力を入れたことは何か なぜその部活に入ろうと思ったのか チームでの役割 なぜ東レを知ったのか 就職活動の軸 志望理由 一次面接と聞かれる内容がそこまで変わらなかったので一貫性をもって話すように心がけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのzoomに入出して、自己紹介から面接が始まった。

質問内容

自己紹介 大学での研究内容 学生時代で一番力を入れて取り組んだこと 取り組みを通じて学んだこと 東レをどこで知ったのか 就職活動の軸 志望理由 ■回答 留学経験などから、グローバルなメーカーに興味を持つようになったなど自分の経験をもとに話すように心がけた。

試験科目

言語、非言語

対策方法

参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

あなたが自覚している自分自身の強みに近い者から以下2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（400字以内） バイタリティ、粘り強さ、チャレンジ精神、リーダーシップ、チームワーク、極限追求、イノベーション

私は大学から未経験で◯◯を始め、留学と両立しながら全国大会出場を目標に挑戦しました。技術も体力も不足していたため、いち早く経験者に追いつこうと、日々の練習に加えて先輩の動画を見て技を研究し、自主練習を継続しました。留学中も慣れない現地でトレーニングを続け、帰国後すぐ復帰できるよう、準備を欠かしませんでした。具体的には、動画...

当社のオープンカンパニーを希望した理由を述べてください。（400文字以内）

私が貴社のオープンカンパニーを希望した理由は、素材を通じて人々の暮らしや産業を根底から支える、貴社の価値創造の仕組みを理解したいと考えたからです。◯◯でのスポーツ大会取材や短期留学の経験を通じて、◯◯の機能性衣料など、日本製品が現地で日常的に使われ、人々の生活を支えている場面を数多く目にしました。製品の快適さや機能性は、優...

各質問項目で注意した点

企業理解を踏まえた上で、自身の経験との接続を意識した。特に、単なる事実の羅列ではなく、課題に対してどのように考え行動したのかが伝わるよう構造化し、簡潔で分かりやすい表現を心がけた。

実施日程

7月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク