職種別の選考対策
年次:
27年卒 基幹職(オープンコース)
基幹職(オープンコース)
No.503191 本選考 / 2daysインターンシップ(企画営業)の体験談
27年卒 基幹職(オープンコース)
基幹職(オープンコース)
27年卒
2daysインターンシップ(企画営業)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年10月〜11月
2daysインターンシップ(企画営業)
2025年10月〜11月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 5時間×2日 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 50人 |
| 結果通知時期 | 一部優秀者のみ面接1回免除 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
入室してすぐ
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三井住友カードのソリューションを用いて、ある企業の課題改善を提案した。
詳細な課題は守秘義務のため書けないが、カード業界の知識がなくても問題なく取り組める。ワーク取り組み後、若手社員との座談会が用意されていた。
ワークの具体的な手順
2日間に渡りグループで課題を推し進めた。残業なし。
雰囲気
穏やか
注意した点・感想
インターンシップ参加者の中で一部の優秀者のみ、早期選考の面接が1回免除される。場合によっては年内内定も可能であった。一方で大多数の非優秀者も問題なく内々定をいただける。メンターがルームに出入りし、評価して下さるため積極性を見せることが大事だと思う。
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この先輩の選考ステップ
本選考
2025年10月〜11月
2daysインターンシップ(企画営業)
2025年12月上旬
WEBテスト
2025年12月中旬
一次面接
2026年1月上旬
二次面接
2026年1月下旬
三次面接(実質最終面接)
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