職種別の選考対策
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27年卒 基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)の志望動機と選考の感想
基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
27年卒 基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)の志望動機と選考の感想
基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 理系
志望動機
ジェーシービー(JCB)の基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)のインターンを知ったきっかけ
日常生活で馴染みのあるJCBカードから興味を持った。
ジェーシービー(JCB)の基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)のインターンの志望動機
選考対策やインターン参加には大きな時間を要するため、インターンは基本的に第一志望群の会社のみ受けていた。特に、本選考での選考ステップの優遇があるかを重視していた。他に受けた会社は銀行や保険会社の...
選考の感想
同業他社と比較してジェーシービー(JCB)の基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)のインターン選考で重要視されたと感じること
チーム内で自分がどのように貢献してきたかの経験の有無や協調性、人柄の良さを重点的に評価されたと感じた。チームのために自分が何をできるのかを考え、活かせる強みや今後直すべき弱みを理解していることが...
ジェーシービー(JCB)の基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)のインターン選考で工夫したこと
なぜ金融業界なのか、なぜクレジットカード会社なのか、なぜ競合他社ではなくJCBなのかという志望理由を自分の経験や思いに基づいてしっかりと組み立てた。また、選考員等の社員の方と話す際は目を見て笑顔...
ジェーシービー(JCB)の基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
動画面接および対人面接では、自身のこれまでの経験やその時々の想いを深掘って聞かれたため、それぞれの行動を当時自分がなぜ行ったのかを振り返る必要があった。自己分析をより入念に行っておければよかった...
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