職種別の選考対策
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27年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
27年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターンを知ったきっかけ
カード業界の最大手で元々知っていた。
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターンの志望動機
金融業界をメインで見ようと考えていたため、金融業界の中でもカード業界の最大手として考えて受験を決断した。他には、三井住友カードやユーシーカードといった同じ業界の大手の企業や、金融業界の企業全般を...
選考の感想
同業他社と比較してジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターン選考で重要視されたと感じること
コミュニケーション能力。動画面接を含めて面接が2回も設定される一方で、エントリーシートがなく、面接でのコミュニケーション能力の確認にかなりの時間を割いて就活生に向き合ってくれているという印象を受けた。
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターン選考で工夫したこと
ESがなく、面接が多いため、面接対策をきちんと行った。先輩や就活生の仲間と模擬面接を繰り返し、自分の伝えたい事や、言いたいことが最も伝わる形を模索し続け、言葉が抑揚をつけて出て来るまで練習を重ね...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
OB訪問はやっておけばよかったと思った。。OB訪問はサマーインターンの応募前から可能で、そこで会社の社風や、求められている人物像をしっかり把握できていれば、よりダイレクトに、かつ効率的な面接への...
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