職種別の選考対策
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26年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
26年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターンを知ったきっかけ
就活サイトや元々の知名度
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターンの志望動機
業界や事業内容を理解することに加え、社員の方々の雰囲気を知るためにインターンに参加した。また、自分の強みがどのように活かせるかなども考慮して選んだ。他に受けたインターンは金融業界の1dayから複...
選考の感想
同業他社と比較してジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターン選考で重要視されたと感じること
選考ステップの多さや選考の独自性が見られた。実際選考は6月下旬から8月下旬まだ行われ、かなり時間のかかるものだった。また、オリジナルのwebテストやESを提出しないことなど他の企業や業界では見ら...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターン選考で工夫したこと
ワンキャリア等で選考ステップの詳細を確認した。webテストが企業オリジナルなものであるため、しっかり幅広く勉強した。また、グループディスカッションが鬼門であると言われているため、他の選考での反省...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
グループディスカッションをもう少し対策したかった。他の企業に比べテーマがかなり難易度が高く、正解を出すというより、如何に自分の強みやチームへの貢献を出しているかが見られていそうだった。様々なグル...
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