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最終選考結果 1次選考通過

学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）

英語学習である。私は、大学入試に向けて英語の学習をしっかりしていたため、リーディングには自信があった。しかし、○○のアルバイトで外国人のお客様の接客をする際に私の英会話力が欠けており、日本人のお客様と同水準のサービスができないことに悔しく感じた。そこで、私は外国人のお客様にも日本人と同様の接客...

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学業以外で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）

○○でのアルバイトで自身の評価を○○段階上げたことだ。評価アップのポイントは、会員登録の件数が大きく響いていた。当初、私の会員登録件数は3日で1件と少なく評価が2段階下がってしまった。私はお客様への価値提供や店舗の売り上げに貢献しきれていない悔しさから、目標を店舗内の目標でもある1日○○件にし...

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自身が認識している強みと弱みをご記入ください。（400字以内）

私の強みは、「愛嬌の良さ」である。この強みは、○○でのアルバイト経験で大いに発揮された。当時私は、接客に不慣れで、成約にならないことが多かった。この課題を解決するために、積極的に接客の経験を重ね、無意識に笑顔で明るい接客ができるようになった。現在では、その日に即決していただけることが非常に多く...

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若い時から裁量のある仕事を任され、成長できる環境があること

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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】ネット接続→説明 議題の発表→アイスブレイク 自己紹介→GD→発表→FB→今後の説明　【GDのテーマ・お題】「キャッシュレス決済を普及させるために何をすべきか」　【GDの手順】まず前提確認をした。キャッシュレス決済と言っても幅が広く7人全員の共通認識を取る必要があるからだ。また、JCB...
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25年卒
インターン選考面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してからスムーズな流れで面接がスタート　【質問内容】いわゆる学生時代に力を入れたことの深堀り。学生時代に力を入れたことを通して他者とのかかわり方、モチベーションの源泉などを見られているような気がした。夏インターン選...
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI同様　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 SPI&テストセンター 超実戦問題集
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室した後、自己紹介し、GDへと進む。発表を経たのち、面接官からフィードバックをもらい、退室する。　【GDのテーマ・お題】いい会社の条件とは何か　【GDの手順】自己紹介（周囲からどのような人と言われるか） 役割の決定（ファシリテーター、タイムキーパー、書記） タイムスケジュ...
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25年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく20代後半の若手男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接がスタートする。終了後、退室する。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深堀 ・概要（アルバイト） ・背景（自身の情緒的な背景・店舗の実務的な背景） ・具体的な内容（どのポジ...
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25年卒
個人面接（最終）
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社13年目、人事 女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLにアクセス　【質問内容】・ひたすら学生時代に力を入れたことの深掘り 当時の役割 背景の確認 なぜ取り組んだのか モチベーションの源泉 一番困難だったことは その取り組みで得られたこ...
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25年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・正確　【各科目の問題数と制限時間】30・30・30（各20分ほど）　【対策方法】他社のSPIテスト受験　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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25年卒
個人面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以内の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関して ・なぜその取り組みを行なったか ・モチベーションはどこから？ ・困難だったことは？ ・困難だったこちに対して、工夫はしたか？ ・なぜその工夫をしたか？ ...
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WEBテスト
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非公開 | 非公開
【試験科目】数学　【対策方法】なし
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ONE CAREERでは、ジェーシービー（JCB）の2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ジェーシービー（JCB）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ジェーシービー（JCB）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やジェーシービー（JCB）の企業研究をする際に役立ちます。
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