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【総合コース質問】学生時代に注力したこと（全角700文字以内）

大学学生団体にて、前例や人脈のない状態から10カ月の準備を経て◯◯開催のプレゼン大会を企画運営した事です。日本人団体員9人で着手した本企画の目的は大きく2点あり、プレゼン作成及び議論を通じてASEAN経済に関する理解深める事と◯◯大と◯◯大の学生交流を図る事でした。そして目標は9人以上の現地生...

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【総合コース質問】a、bのうち、1つを選択して回答してください。 ※回答の冒頭に選んだ質問を明記してください。 -a.アセットマネジメント業界に関心を持った理由（全角700文字以内） -b.仕事を選択するうえで、大事にしている価値観（全角700文字以内）

（bを選択しました）
大きく3点あります。1点目は『日本の未来を支える仕事を行いたい』と考えている事です。この想いの背景には短期留学で東南アジアを訪れた際、労働人口が増え続けている国を目の当たりにした事で、日本の国力を高める必要があると感じた経験があります。アセットマネジメント業界では、人口...

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【承諾/辞退理由の詳細】AMを志望しており、他社から内定をもらうことはなかったため、承諾する予定である。　【内定後の課題の有無】まだ返事をしていないため、わからない。　【内定後の拘束】まだ返事をしていないため、わからない。　【内定後の研修など】まだ返事をしていないため、わからない。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事社員がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams を利用したweb面接　【質問内容】・自己紹介を兼ねた自己アピール・学業への取り組み・他社選考状況・キャリアパス・逆質問など。他社選考状況については、それぞれの良いところ、良くないと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用したWebでの面接　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・志望理由・学業への取り組み（研究内容や、これまでに履修した科目について）・現在の就職活動の状況・キャリアパスについての考え・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→終了　【質問内容】学生時代に力を入れたこと自己PR これまでの経験（部活や勉強、バイト、サークルなど）それぞれの選択時の背景心理について詳しく説明を求められる。辞める・転向するなどの体験については特に深堀され...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書一通り

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→終了　【質問内容】学校の成績や語学の成績志望動機学生時代に力を入れたこと希望職種などきわめてごく一般的なことをきかれたと記憶している。役員との会話を楽しめることが大切でしっかりと社員として働くイメージを...

【承諾/辞退理由の詳細】他社からの内定　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】ベーシックなタイプのSPI　【対策方法】対策本を1周した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高い社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを利用したweb面接であった。　【質問内容】・自己アピールを兼ねた自己紹介・志望動機・他社の選考状況・学生時代力を入れたこと・学業への取り組み・興味のあるニュース・逆質問な...

【内容】・AM業界のビジネスについて・大和アセットマネジメントについて・求める人物像・制度等　【注意した点・感想】新型コロナウイルスの影響で、開催されるイベントはこの動画配信のみでした。見返すことができるため、何度か視聴し、理解を深めると良いと思います。動画の視聴後、エントリーシートの提出についての案内メールが...

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