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27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
内定
内定時期 2025年9月中旬
承諾検討期間 約3か月ほど
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 社員の雰囲気

承諾/辞退理由の詳細

いい意味でコンサルらしくない「人を大事にする」という社風が、同業他社にはない魅力であり自分の求めている環境であると考えたため。

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内定後の課題の有無

なし

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内定後の拘束

なし

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内定後の研修など

なし

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採用人数・倍率

50名前後

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内定者の採用大学・学歴

東大、京大、一橋大、大阪大、早稲田大、慶應大がほとんど。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

偏りなくさまざま

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本選考
2025年6月上旬
企業説明セミナー
エントリーシート
2025年6月中旬
WEBテスト
2025年7月上旬
2Daysインターンシップ
2025年7月中旬
リクルーター面談
2025年8月上旬
一次面接
2025年8月中旬
二次面接
2025年8月中旬
WEBテスト
2025年9月上旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】玉手箱を実施している企業を何度か受けることで、経験を積んだ。
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内定

27年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界でより志望度の高い企業から内定をいただいたため。 しかしコンサルティング業界の中では専門性の早期獲得や社員の方の人柄などが魅力的であった。　【採用人数・倍率】公式の採用予定人数は50人だが、辞退者も見込んで内定自体は倍近く出しているのではないかと考えられる。　【内定者の採用大学・学歴】東京一...
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内定

27年卒 2Daysインターンシップ / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】6人1チームで振り分けられ、最初にインターン事前講義を行なったのち、各チームインターン課題に取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規事業立案を構想する。 3つのクライアントが用意され、それをチーム内で議論し選定したのち、その企業をクライアントとして、新規事...
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでメンターを務めてくださった社員（マネージャーレベル）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターン後のFB面談なので、特に質問事項はなかった。 インターンにおける個人での良かった点、悪かった点、どうすればそこを改善できるかなどアドバイスをい...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、30代ほどのシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLより入室。終了後退出。　【質問内容】コンサル業界の志望理由 会社の志望理由 学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →取り組みの中で1番困難だったこと →それを...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどのシニアディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLから入室。終了後退出。　【質問内容】アイスブレイクとして、自身の出身地と、その市長の話などを振られた。そこでの話だけで面接の半分ほど時間を費やした。 業界の志望動機 会社の志望動機 ...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分　【対策方法】ES提出の際に受けた適性検査及び、今までの面接から評価された人物面に一貫性があるかチェックされるため、素直な回答を心がけた。
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27年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役常務と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エントランスで待機。時間になったら人事の方が来て部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介と志望動機、自己PRをまとめて話すよう指示された。 ここについて、特に深掘りはなかった。 その後、 ・どんな部門で働きた...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【志望動機（800文字以内）】コンサルタントを志望する理由は二つある。一つ目は、自身の「課題の本質を見抜き最適解を導く力」を活かせると考えるからだ。長期インターンで働いていた◯◯では、商材成約率が◯◯％と低く、◯◯など主要項目の目標未達が続いていた。私は成約率の低さの本質に着目し分析した結果、スタッフの強みを無視した顧客振...
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内定

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機（800文字以内）】私がクニエを志望する理由は、外部の客観的視点による変革支援という価値を、企業の課題解決において実現したいからです。 コンサルティング業界への関心は、半導体デバイスを用いたエッジAI研究の経験から生まれました。研究が行き詰まった際、指導教員との対話を通じて新たな切り口を得たことで、当事者だけで...
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