フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

具体的な企業の説明と社員の方に質問

志望動機（800字）

◯◯という自身の将来像が、貴社でこそ実現可能だと確信しているからだ。日本企業の文化を真に理解する貴社だからこそ、地に足の着いた真の変革ができると考える。私は◯◯として、◯◯の根本原因を特定し、最適な◯◯を策定・実行し、目標達成まで伴走する経験に強いやりがいを感じた。この経験から、企業の課題解決を支援するコンサルタントを志望...

志望動機（800文字以内）

コンサルタントを志望する理由は、自らのアイデアで潜在的な課題を解決し、相手に感謝されることに大きな遣り甲斐を感じるからだ。以下2つの経験を通して実感した。1つ目は、NGO団体にて、◯◯の小中学校に手洗い場を建設した経験である。依頼を受けた当初は、建設することだけが目的だった。しかし、生徒には手洗いの習慣がなく、単に建設する...

承諾/辞退理由の詳細

同業他社に内定をいただいたため。 自分のやりたいことや将来長期的に働きたいことなどを考慮し他社に決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務、人事

試験科目

言語非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアディレクターの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の30〜40代くらいの方

経緯

企業の方から打診がある

会場到着から選考終了までの流れ

グループに振り分けられており、グループごとに課題に取り組む。

試験科目

言語非言語

コンサルタントを志望する理由（800字以内）

私が御社を志望する理由は、私の就職活動の軸が「社会貢献性の高さ」と「視野を広げられる環境」の二つであり、御社でコンサルタントとして働くことはこの双方を満たすと感じているからだ。 前者については、家庭教師のアルバイトを通じ、対話を通じて生徒の課題を掘り下げ、生徒の目標に向かって伴走する中、他者の成長や課題解決に寄与することに...

志望動機（800文字以内）

最先端のデータサイエンスを地域インフラに実装し、持続可能なスマートシティを構築したいと考えている。この実現の場として、モビリティ・公共領域において構想から現場実装まで一貫した支援を行う貴社が最適だと確信している。コンサルタントを志望するきっかけは、近年の自治体におけるMaaS導入の遅れを目の当たりにしたことである。先進技術...

志望動機（800文字以内）

私が貴社を志望する理由は3点ある。1点目は、経営戦略策定に関わるビジネススキルの獲得が可能だと考えたからだ。私は◯◯の研究をする中で、全国的に◯◯経営が難航している現状を知った。また、◯◯のインターンシップを通して、◯◯を通じた福祉業界の現状打破を試みたが、社会的価値の高い活動である一方で資金繰りに苦戦し、社会性と経済性が...

クニエを志望する理由を教えてください。

私が貴社を志望する理由は、大きく分けて2つある。1つ目は、戦略の立案だけでなく、現場に深く入り込み、構想から実行まで一貫して課題解決に関わる働き方に魅力を感じる点だ。クライアントと伴走し、実際に成果を生み出すプロセスに関わることに、強いやりがいを感じている。私は体育会◯◯部で、怪我による長期離脱中に分析班としてチームに貢献...

イベント詳細

はじめに取締役の方から会社概要についてお話があり、次にリーダーの方から事業内容や社風について幅広くお話しいただいた。 その後、新卒や中途、学部卒や院卒などさまざまな社員と座談会があった。

承諾/辞退理由の詳細

コンサルティング業界を志望して就職活動を進める中で複数企業を比較検討した結果、自身のキャリアビジョンや成長環境、業務内容との適合性を総合的に考慮した結果、より志望度の高い企業から内定を得たため、そちらへの入社を選択した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

初日の午前に実施される企業研究を目的としたガイダンスから始まります。このセッションは質疑応答が中心のインタラクティブな形式で、受講者が積極的に発言する場面が多々ありました。 昼休憩を終えた午後からは本格的なグループワークに移りますが、あらかじめ目安となるタイムスケジュールが提示されるため、それに沿って議論を展開していくこ...

試験科目

言語、非言語、性格

フォーティエンスの志望動機を800字で教えてください

私は、日本企業の国際競争力を高め、持続可能な社会基盤を構築するために、顧客に深く寄り添い真の変革を導くパートナーになりたいと考え、貴社を志望します。私はこれまで、ボランティア活動や異文化交流を通じて、既存の仕組みでは解決できない課題に対し、現場の状況を深く理解し、当事者と共に解決策を模索することに大きなやりがいを感じてきま...

承諾/辞退理由の詳細

いい意味でコンサルらしくない「人を大事にする」という社風が、同業他社にはない魅力であり自分の求めている環境であると考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役常務の方 担当人事の方

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアディレクターの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャーの方

経緯

インターンシップ通過者に案内が来る。選考要素はないと明言されていた。

会場到着から選考終了までの流れ

2日間とも対面で行った。

試験科目

言語、非言語、性格