職種別の選考対策
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24年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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24年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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志望動機と選考の感想
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志望動機
リクルートマネジメントソリューションズの総合職に興味を持ったきっかけ
人材兼コンサルであったこと
openworkで評価が高かったこと
リクルートマネジメントソリューションズの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
「自分の頭で考えて形にできる仕事」を就活の軸としていた。
その中で、顧客と一緒にカタチにきる仕事を中心に見ていた。
また、高給・高い裁量という点も企業選びに重視していた。
以上のことから、...
選考の感想
同業他社と比較してリクルートマネジメントソリューションズの総合職の選考で重要視されたと感じること
総合的に高い能力が求められていると感じた。業務に対する知識だけでなく、時事などの身の回りのことやその事象に対する自分の意見など、幅広く高い能力が必要だと感じた。
内定人数が少ない分、短時間で結...
他社と比べた際のリクルートマネジメントソリューションズの総合職の魅力
人数が少ない分、一人当たりの業務の裁量権が高い。
人材×コンサルだからた様々な他業界と関わることが出来、幅広い知見・経験を経験出来る
人材トップ、リクルートの看板がある
リクルートマネジメントソリューションズの総合職の選考で工夫したこと
企業の特徴を知ること。
人材・コンサルの両面を持ち合わせているため、なぜその両方なのか説明できるようにした。
説明会は積極的に参加するようにした。
他は他コンサルファームと同じような面接対...
リクルートマネジメントソリューションズの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
身の回りの事象にもっとアンテナを張るべき。
例えば、ニュースリリースや最近のニュースなど
リクルートマネジメントソリューションズの総合職を受ける後輩へのメッセージ
コンサルや人材を目指している学生にはお勧めの企業となります。
学歴よりも中身がかなり重きを置かれていた気がしました。
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