職種別の選考対策
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23年卒 企画・スタッフ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
企画・スタッフ※現在募集なし
23年卒 企画・スタッフ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
企画・スタッフ※現在募集なし
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
志望動機
リクルートマネジメントソリューションズの企画・スタッフ※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
大学での研究分野が合致していた
リクルートマネジメントソリューションズの企画・スタッフ※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
20代のうちの年収の高さ。年功序列ではなくて成果にを評価してもらって報酬が決定する仕組みであるかどうか。仕事内容が10年後も市場価値が高い内容であるか。
他にはコンサルティング業界と外資系IT...
選考の感想
同業他社と比較してリクルートマネジメントソリューションズの企画・スタッフ※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
カルチャーフィットの部分をすごく重視して見られたと感じる。単純に優秀であれば選考に通るわけではなくて自分自身の強みややりがいを感じる瞬間がどんな時で、会社に入ってそれらを活かすことができるのかど...
他社と比べた際のリクルートマネジメントソリューションズの企画・スタッフ※現在募集なしの魅力
リクルートマネジメントソリューションズの企画・スタッフ※現在募集なしの選考で工夫したこと
企業理念をしっかりと調べること。どんな社会課題を解決したいと考えているのかや歴史についてしっかり調べることが大事だと考えたので会社のHPや会社に関する記事をたくさん読み込んで理解することを心がけ...
リクルートマネジメントソリューションズの企画・スタッフ※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
企業分析
リクルートマネジメントソリューションズの企画・スタッフ※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
フィット感を求められているので、入社してからどんなことがしたいのか、またそう思った理由についてしっかりと自己分析をしてから臨むべきであると感じた。
その他企業の選考対策
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コンサル・シンクタンク大和総研総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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コンサル・シンクタンク日本総合研究所ITソリューション
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コンサル・シンクタンクシンプレクス・ホールディングスBiz×Tech プロフェッショナル職
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