職種別の選考対策
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20年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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20年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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志望動機
リクルートマネジメントソリューションズの総合職に興味を持ったきっかけ
人・組織に関する興味が過去の経験からあり、ナビサイトで検索をし、見つけた。
リクルートマネジメントソリューションズの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
人・組織に関する仕事の中で、採用支援・人材開発・組織開発・制度構築の4つのいずれかに携われる企業を探していた。他に受けていた企業は、人材開発・組織開発のセルム、採用・教育・評価のエン・ジャパン、...
選考の感想
同業他社と比較してリクルートマネジメントソリューションズの総合職の選考で重要視されたと感じること
とにかく人間性が重視されていたように感じる。選考の中でも、特に決まっているような質問はなさそうな印象で、学生一人一人の良さや強みをしっかり引き出してくれる。人・組織に関する興味をアピールすること...
他社と比べた際のリクルートマネジメントソリューションズの総合職の魅力
面接が非常に和やか。学生にしっかり向き合って面接してくれる。
事業内容としては、採用支援・人材開発・組織開発・制度構築の4領域をやっているため、ほかの企業に比べて幅広い領域をワンストップでサー...
リクルートマネジメントソリューションズの総合職の選考で工夫したこと
過去の経験から、どのように人・組織に関する興味をもったのか論理的に示せるようにした。また、一つだけでなく、2つエピソードをもって置き、関心の高さをアピールした。自分自身について質問がなされるため...
リクルートマネジメントソリューションズの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
自己分析、人・組織に関する興味を持った経験2つ、を事前にやっておけば大丈夫だと思います。
リクルートマネジメントソリューションズの総合職を受ける後輩へのメッセージ
他社に比べて、非常に人がいい会社だと思います。ありのままの自分を示すことができれば結果はついてくると思います。
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