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メーカー 川崎重工業
24年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.300878 本選考 / 最終選考の体験談

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2023年3月下旬
最終選考
2023年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前半は、30年目くらいの社員
後半は、10年目くらいの人事の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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質問内容

・自己紹介
・川崎重工業を志望する理由
・学生時代に頑張ったこととその深掘り
・逆質問
基本的な質問が多く、むずかしい質問はなかった。２次選考の時と同じような内容で、少しガクちかのウエイトが少ないようなイメージ

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雰囲気

堅い雰囲気だった

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注意した点・感想

自分がなぜ川崎重工業を志望するのか、なぜ川崎重工業でないとダメなのかを伝えるよう意識した。また、面接官の年齢も高く、雰囲気も硬いので、明るく元気にというよりは落ち着いた雰囲気で、しっかりと喋るということを意識した。

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2023年1月中旬
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2023年2月中旬
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 強み 弱み 興味がある事業 興味がある製品 どういう時に頑張れる？ 年下に頼ることに抵抗はない？ そのエピソードは？ 逆質問など 志望動機は聞かれませんでしたが...
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内定
24年卒
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【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターと変わらない　【対策方法】SPIの対策本で勉強
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（役職は忘れたがかなり偉い方）　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接室の前まで誘導されそこからは自分のタイミングで入室する。面接官は既に中で待っている。 終わった後は自分だけ退出する。　【質問内容】1.自己紹介を1分程度で行う 2.今日はどのようにここまで来たの...
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【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式　【対策方法】青本を解くこと
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が入社後に活躍するビジョンが見えにくかった　【採用人数・倍率】不明（事務系で入社するのは60名程度と聞いた）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→入室→面接→退出　【質問内容】学生時代に力をいれたこと 興味がある事業とその理由 興味がある職種とその理由 勤務地は大丈夫か 弊社が第一志望の理由 海外に興味はあるのか どうして今の大学を選んだの...
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内定
24年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMに入る　【質問内容】1.自己紹介を軽く 2.学生時代に頑張ったこと 3.自分の強みと弱み 4.志望動機 5.志望動機の深堀り 6.ほかに受けている会社はなにか 7.なぜほかの会社ではなくて川崎重工...
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内定
24年卒
2days
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【会場到着から選考終了までの流れ】2日間の選考型インターン。 所謂普通のサマーインターンなどのようにグループワークを行い、その様子を社員の型が見て評価している。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細なことは言えないが、会社側で用意された、実際の実務に近ようなお題に対して、グループメンバーとともに与えられたお...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活の軸と一番マッチしていると思ったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上位国公立、関関同立、マーチ、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】最終面接から結果が分かるまで、結構待たされたのが大きかったです。本当に行きたかった企業でしたが、待たされている間に不信感のようなものが募り、志望度が下がってしまったのが大きかったです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...
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ONE CAREERでは、川崎重工業の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、川崎重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。川崎重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や川崎重工業の企業研究にも役立ちます。
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