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No.278626 本選考 / 一次面接の体験談

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24年卒
一次面接
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本選考
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2023年2月
一次面接
2023年2月
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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質問内容

・最近楽しかったことは？（アイスブレイク程度）
・自己紹介
・そこから派生して、小学校中学校高等学校の自分について深堀
・何が成長出来た部分だと思う？
・今まで自分らしさが存分に出た話とかある？
・逆質問2問程度

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雰囲気

やさしい。ずっと笑顔があった。

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注意した点・感想

注意した点は、人となりをかなり深ぼりがある点だ。実際志望動機は一切聞かれることもなく、リクルーター面談が何のために合ったのか、疑問に思った。また、かなり温厚な方なので、雑談気味になりがちだが、面接ということを差異認識することも大事。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2022年12月上旬
筆記試験
2023年1月
グループディスカッション（GD）
2023年1月
リクルーター面談
2023年2月
一次面接
2023年2月
リクルーター面談
2023年3月
最終面接
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 強み 弱み 興味がある事業 興味がある製品 どういう時に頑張れる？ 年下に頼ることに抵抗はない？ そのエピソードは？ 逆質問など 志望動機は聞かれませんでしたが...
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24年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→入室→面接→退出　【質問内容】学生時代に力をいれたこと 興味がある事業とその理由 興味がある職種とその理由 勤務地は大丈夫か 弊社が第一志望の理由 海外に興味はあるのか どうして今の大学を選んだの...
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個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMに入る　【質問内容】1.自己紹介を軽く 2.学生時代に頑張ったこと 3.自分の強みと弱み 4.志望動機 5.志望動機の深堀り 6.ほかに受けている会社はなにか 7.なぜほかの会社ではなくて川崎重工...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が入社後に活躍するビジョンが見えにくかった　【採用人数・倍率】不明（事務系で入社するのは60名程度と聞いた）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（役職は忘れたがかなり偉い方）　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接室の前まで誘導されそこからは自分のタイミングで入室する。面接官は既に中で待っている。 終わった後は自分だけ退出する。　【質問内容】1.自己紹介を1分程度で行う 2.今日はどのようにここまで来たの...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】最終面接から結果が分かるまで、結構待たされたのが大きかったです。本当に行きたかった企業でしたが、待たされている間に不信感のようなものが募り、志望度が下がってしまったのが大きかったです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...
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ONE CAREERでは、川崎重工業の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、川崎重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。川崎重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や川崎重工業の企業研究にも役立ちます。
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